先算一笔账：你的 ESLS 成本测算
一次性小计＝配额申请阶段职港服务费 HK$0＋获批后办证服务费 HK$2,000/人＋政府征款 HK$400/人/月×合约月数（最多 24 个月）。工资与住宿为待报价项——未经书面报价前不视为免费，也不按零元计入；实际以批示、合约月数及书面报价为准。
雇主费用范围：HK$（港元），按每人计算，政府征款以 24 个月合约示例。配额申请代办 HK$0；获批进入办证阶段后，雇主向职港支付一次性办证服务费 HK$2,000/人。
政府征款：由雇主支付，供雇员再培训局使用。每人 HK$400 × 合约月数（最多 24 个月），24 个月为 HK$9,600。签证申请获批后、签证签发前向入境处一次性缴纳，不是每月另交的签证费。
持续及另计项目：工资、住宿、法定雇员补偿保险、交通及按需面试服务未纳入小计。实际合约月数、人数或服务范围不同，应重新核价。
雇员方另列：现有服务资料中的劳务费为 CNY（人民币）600/人/月、保险费 CNY1,200/人/两年，由合作内地持牌机构收取；起付时间、实际持续月数和支付安排以书面协议核实。这些款项不属于香港政府征款，不计入雇主 HK$ 一次性小计。
方案对照：自办 vs 职港代办
方案里有什么
2026 新规时间线
为什么信得过
免费定制申请方案
常见问题
定制方案真的免费吗？
完全免费。方案与报价由职港持牌顾问团队根据你的行业与人数定制，不收取任何前期费用。
测算的费用准不准？
测算采用 24 个月合约示例：政府征款按每人每月 HK$400 计算，24 个月为 HK$9,600。实际合约月数、服务范围及另计项目不同，应以批示与书面报价重新核算。
我的资讯会被骚扰吗？
不会。资讯仅用于方案发送与一次顾问回访确认需求，严格保密，可随时要求删除。
2026 新规后还适合申请吗？
适合，但门槛更高。适用第二级审查的餐饮出品部及楼面部岗位须满足部门 3:1 本地全职比例、6 星期本地招聘并每 2 星期出席实体招聘会（其他岗位按基本 2:1 及 4 星期）；中位工资已按 2026 年 6 月 22 日新版执行。按新规把申请做扎实，仍是长期缺人雇主的常规补人渠道。
从启动申请到员工到岗要多久？
本地招聘从劳工处指定的招聘启动日计算：基本要求为 4 星期；适用第二级审查的餐饮出品部及楼面部岗位为 6 星期，并须按规定参加招聘会。完成招聘后，劳工处按个案审查原则性批准。获原则性批准后再递交签证申请；入境处收齐所需文件后通常需 6 星期处理。招聘、补件、原则性批准、签证及抵港安排分别计算，不承诺统一的到岗天数。