HK$0 免费代办
代办外劳配额申请
精准匹配政策要求，快速完成材料递交与审批跟进，免费协助雇主申请劳工配额。
01匹配政策→02材料递交→03审批跟进
职港集团有限公司 · 澳业人力资源旗下品牌
一站式香港外劳聘请服务
—— 致力于搭建连接香港与职业的桥梁 ——
我们以精准匹配、合规交付，为企业定制高质素又快速、性价比高的外劳引进方案。依托澳业超过 86,000+ 跨境人才数据，结合香港劳工署人力需求趋势，帮助企业补充和增强人力用工需求，降低成本、增加效益。
职业介绍所牌照 82950注册商标保障珠海 · 澳门 · 香港
2018
团队成立年份
86,000+
跨境人才数据
98%
人才匹配成功率
7日
最快完成人才配对
⚠️ 2026 ESLS 七大新规已生效（2026 年 6 月 16 日起）：餐饮业人手比例收紧至 3:1、本地公开招聘延至 6 星期、住宿费扣除上限 20%、最新中位工资 6 月 22 日即时生效。
2026 年 6 月新规重点 →关于职港
精准匹配 · 合规交付
职港集团有限公司依托母企澳业人力资源多年跨境服务积淀，专业为香港各雇主配对人才，为企业定制高质素、快速、性价比高的外劳引进方案。
澳业人力资源（广东）有限公司
国家高新技术企业澳业人力资源坐落于中国港澳枢纽之城——珠海，是专注于港澳跨境猎头、跨境人事代理、AI 求职服务及 AI SaaS 智能招聘系统建设的国家高新技术企业。公司围绕港澳雇主、职介机构、招聘团队与跨境求职者，提供从岗位需求分析、人才匹配、配额申请、流程跟进到入职交付的一站式跨境人力资源服务。
熟悉香港劳工法例
精通香港补充劳工计划（ESLS）与劳工处审批口径
配额申请经验
协助雇主完成从申请到获批全流程
港澳双城响应
实地设有办公室，紧急需求 2 小时到场
入职交付保障
从面试到上岗，全程跟进，合规交付
7年+
跨境人才服务经验
3 地
珠海 · 澳门 · 香港实地办公室
澳业
搜集优质的内地赴港人才
专业为香港各雇主配对人才
职港服务实绩
数据截至 2026 年 6 月 · 由职界索统计
500+
已服务香港企业
2,000+
累计申请 ESLS 配额
88%
外劳年留存率
资质牌照
政府注册 · 持牌经营
职港职业介绍所牌照
香港劳工处发出之职业介绍所牌照，合法持牌经营，政府注册牌照。
职港内地商标证书
注册商标更放心——清晰品牌来源，保护品牌权益、防止市场混淆。
核心服务
一站式香港外劳聘请服务
从配额申请到人才安居，四大服务环环相扣，覆盖外劳聘请全周期。
7日内 · 超98%
优质人才配对
从需求分析、政策配额到人才筛选，最快可 7 日内完成全流程精准人才配对，匹配成功率超 98%；每一轮可于 1-2 天内进行 3,000+ 人筛选和职才匹配。
招得到 · 用得好
妥善人才交付
专业团队同步提供劳工合约审核、在岗跟进及纠纷协调服务，务求令各雇主「招得到、用得好」。
安居 · 留存
人才安居服务
协助找寻员工居住地点，令雇主安心无「后雇之忧」，员工有妥善合适生活环境，提升人才留存率。
需求背景
职港案例
需求背景
餐饮集团输入劳工 20 人，旺季前全线到岗
行业连锁餐饮
规模香港区 4 家分店
岗位厨师、服务员、杂工
周期旺季前完成
需求餐饮部输入劳工 20 人，需在旺季前完成全线到岗，本地招聘证明与 ESLS 申请由职港一站式代办。
交付结果
60 天从启动到多店全员到岗
88%外劳年留存率
0用工合规事故
持牌职业介绍所 82950劳工处审批跟进员工宿舍方案全流程闭环交付
同类需求？查看行业方案：香港餐饮业输入劳工解决方案 →
服务流程
六步直达 · 赴港上岗
紧贴香港劳工处「补充劳工优化计划」规范，全流程由职港专业团队代办跟进。
STEP 1
劳工额申请阶段 约 1.2 个月
STEP 2
申请审核阶段 约 2~3 个月
STEP 3
外劳招聘阶段 约 1~2 星期
STEP 4
外劳交付阶段 约 1.5 个月
STEP1
第1步
劳工额的申请
查看详情
- 根据劳工处常见职位／非常见职位申请表建议的薪金，雇主提供的薪金不可低于当时市场相类职位的建议每月中位工资。
- 提供招聘基本信息：职位每月工资上下限、工作时数、入职条件和职责等聘请要求。
- 职港代办及递交申请文件后，补充劳工科将咨询相关政府决策局及机构团体，甄别所订招聘条件是否合理。
雇主提供的文件
- 商业登记证副本 (BR)
- 有限公司／法团注册证明书 (CI)
- 合法经营业务所牌照及许可证 (L)
- 商业登记册资料摘录的核证本 (CEI)
职港一站式代办服务
- 补充劳工优化申请表 (ESLS-1A/B)
- 补充资料声明书 (Apx.1)
- 全职本地雇员资料报表 (Apx.2)
- 授权书（签署及申请者盖印）(Apx.3)
- 输入劳工资料报表 (Apx.4)
- 输入劳工的理据 (Apx.5)
- 合法经营业务所需牌照／批准资料报表 (Apx.6)
STEP2
第2步
本地公开招聘
查看详情
- 申请通过劳工处初步甄别后，需 14 天内为该职位空缺进行四个星期的本地公开招聘，于不同招聘平台发放最少 4 条招聘广告。
- 刊登渠道：报章、招聘网站、劳工处「互动就业服务」网站；劳工处同时进行就业选配，物色合适本地求职者转介予雇主面试。
- 招聘期完结后，向补充劳工科递交招聘详情，包括没有安排面试／拒绝聘用个别求职者的原因（表格 ESLS-9）。
- 劳工处会评估雇主的要求，查证有无违反最低建议薪金、无理拒绝合资格本地求职者，并邀请劳顾会委员就建议给予意见。
STEP3
第3步
申请的审核
查看详情
- 劳工处根据劳顾会委员的意见，考虑是否需要输入劳工、在职本地雇员的数目等，决定批准或拒绝有关输入劳工的申请。
- 若申请的全部或部分遭拒绝，可在通知书发出日期起计三个月内，以书面向补充劳工科提出复核申请。
- 申请获批准后，即可向香港「入境事务处」为聘用的输入劳工申请签证／进入许可。
劳工处查证重点
公司／雇主有无被劳工处行政制裁招聘薪金是否低于建议的每月工资中位数是否设定限制性规定或不合理招聘条件是否没有诚意优先聘用或培训本地工人
STEP4
第4步
劳工的招聘
查看详情
01人才的筛选和匹配
运用智能人才库，根据雇主需求和工作背景分析甄选合适人选，匹配岗位需求，提供详细的人力资源配置建议。
02人才的推荐
由三级人力资源管理师根据 AI 提供的人才建议进行筛选，最终确定合适的候选人，最后审批后提供人才推荐。
03人才的面试
A｜视讯方式一对一面谈，时间快捷、灵活方便，适合个别或少量招聘。B｜面对面方式（需求 3~5 名或以上），可安排雇主到我们的面试地点面谈。
STEP5
第5步
签证／进入许可签批
查看详情
- 批准后并选定聘用的输入劳工，雇主须与输入劳工签订「标准雇佣合约」，合约期按批准通知书所订最长为 24 个月。
- 双方签署雇员合同后，安排员工到合法机构检身提供个人体检，以及代办理入境处雇员签证等事项。
- 协调劳工到内地当局签发的有效《往来港澳通行证》及相关赴港签注。
标准雇佣合约 (LD 294)
双方签署雇佣合约，一式四份
声明及授权书 (ESLS-11)
劳工签署，表格正本
劳务合作共同声明书 (ESLS-12)
雇主签署「内地输香港特别行政区劳务合作共同声明书」
STEP6
第6步
赴港工作的安排
查看详情
- 等待入境签批期间，职港将与赴港劳工进行基础的职前港／澳地区企业文化讲解，协调员工心理上快速了解工作环境。
- 雇主须为员工在香港／内地提供合适居所，如没有免费提供，职港可协助寻找劳工在港的居住，节省时间以便双方。
- 协助安排劳工处举办的简介会：劳工抵港后 8 个星期内需出席，雇主不得为此扣减工资。
- 若输入劳工不能前来香港或不能完成合约，获悉起计 7 天内递交「输入劳工终止雇佣合约通知书」(ESLS-13)，并在限期内申请其他候选人才递交签证／进入许可申请。
收费标准
透明收费 · 免费代办配额申请
收费项目公开透明，代办香港劳工配额申请费用全免，成功才转为办证费。
环节一 · 配额申请
| 服务环节 | 雇主方费用 | 服务／收费方 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 代办劳工额 | HK$2,000／人 | 职业介绍所 | 成功转为办证费 |
| 代办香港劳工配额 | HK$0 | 职业介绍所 | 我方免费协助雇主申请劳工配额 |
代办劳工额
HK$2,000／人
职业介绍所
成功转为办证费
代办香港劳工配额
HK$0
职业介绍所
我方免费协助雇主申请劳工配额
环节二 · 招聘及配对
| 服务环节 | 雇主方费用 | 服务／收费方 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 配额申请通过后缴纳政府配额费 | HK$9,600／人 | 香港政府（雇主强制性缴纳） | 每个配额申请成功后，一次性收取 24 个月每月 400 元 visa 费 |
| 招聘 | 独家合作：HK$0 | 职业介绍所 | 按雇主要求进行候选人匹配和招募 |
| 面试 | 按需收取 | 服务提供方 | 视讯一对一或面对面（需求 3~5 名或以上），由人力资源管理师把关 |
配额申请通过后缴纳政府配额费
HK$9,600／人
香港政府（雇主强制性缴纳）
每个配额申请成功后，一次性收取 24 个月每月 400 元 visa 费
招聘
独家合作：HK$0
职业介绍所
按雇主要求进行候选人匹配和招募
面试
按需收取
服务提供方
视讯一对一或面对面（需求 3~5 名或以上），由人力资源管理师把关
环节三 · 签约及签证
| 服务环节 | 雇主方费用 | 服务／收费方 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 签署劳动合同 | HK$0 | 职业介绍所 | 雇主确认录取且求职者有意向，双方签订劳动合同后办理劳工签证 |
| 签证办理及签注 | 劳务费 ¥600／月・保险费 ¥1,200／两年 | 法定劳务机构 | 由我方指定合作的大陆持牌机构为劳工办理并收取相关费用 |
签署劳动合同
HK$0
职业介绍所
雇主确认录取且求职者有意向，双方签订劳动合同后办理劳工签证
签证办理及签注
劳务费 ¥600／月・保险费 ¥1,200／两年
法定劳务机构
由我方指定合作的大陆持牌机构为劳工办理并收取相关费用
注：以上收费按服务资料整理，雇主需向香港政府强制性缴纳配额费；实际费用以最新政策及双方协议为准。
常见问题
雇主最关心的问题
关于配额、收费、招聘证明与住宿，先看清再决定。
补充劳工优化计划允许香港雇主在确实无法于本地聘得合适人选时，申请输入劳工填补空缺，是餐饮、酒店、零售等行业合法输入劳动力的主渠道。雇员按标准雇佣合约聘用，薪酬须符合香港同业水平。
职港协助的申请平均 45 天获批（以劳工处实际审批为准）；加上签证与入境安排，从启动到员工到岗整体约 60 天。
费用由本地招聘证明代办、申请代办、签证办理与可选宿舍方案构成，按行业与人数出具书面明细报价，评估免费。详见 /zhigang/pricing 费用明细。
雇主须先透过合规渠道完成规定时长的本地公开招聘，保留刊登凭证与应征、面试记录，形成书面证明。渠道、时长、记录缺一都可能被打回，职港代办整个流程，确保符合劳工处审核口径。
输入劳工须有合适在港住宿安排。雇主可自行安排合规住宿，也可选用职港提供的员工宿舍方案。
职港集团有限公司为香港职业介绍所持牌机构（牌照号码 82950），澳业人力资源旗下品牌，香港铜锣湾实体办公。
联络我们
预约跨境顾问咨询
告诉我们您的用工需求，职港跨境顾问将尽快与您联络，为您评估配额申请方案。
微信咨询
扫码添加跨境顾问
职港公众号
扫码关注，获取香港 ESLS 外劳政策资讯
办公网络
香港铜锣湾希慎道 8 号裕景商业中心 8 楼 219 室（牌照注册地址）
珠海香洲区钰海环球金融中心 21 楼 2103 室
澳门本地服务团队（预约到访）