一、流程总览：先递表、再招聘、后审批
按劳工处现行安排，ESLS 申请的次序是：雇主递交申请 → 劳工处初步甄别 → 按劳工处安排进行本地公开招聘 → 配额审批 → 签证与入境到岗。换句话说，本地招聘发生在递表并获初步甄别之后，由劳工处按个案安排，而不是雇主先自行招满数周再递表。
把次序搞对很重要：材料准备的方向、时间线的预期、每一步谁主导，都取决于这一步处在流程的哪个位置。下文按五个环节逐一拆解，雇主与求职者的分工在各环节分别标注。各环节的参考时长与从递表到到岗的全程日历，另见香港 ESLS 申请时间轴专文。
二、第一阶段：递表前准备（雇主主导）
雇主先确认岗位适用输入劳工计划，再按现行表格版本备齐申请材料。劳工处已将优化计划申请表格 ESLS-1A 及 ESLS-1B 更新为「2026 年 9 月新修订版 (Rev. 9/2026)」，并公告由 2026 年 10 月 12 日起退回旧版表格而不作处理——正在筹备申请的雇主，请先核对表格版本再填表；换版要点、过渡安排与下载入口见文末相关阅读的 ESLS 表格换版专题。
- 确认岗位与人数属于优化计划适用范围，薪酬达到现行中位工资水平
- 填妥现行版本申请表格 ESLS-1A/ESLS-1B 及附件（职位职责、薪酬、工时、条件）
- 备妥公司商业登记与经营资料
- 职港可协助整理表格与附件，递交前逐项核对
三、第二阶段：向劳工处递交申请与初步甄别
备齐材料后，雇主向劳工处递交补充劳工申请。劳工处就岗位必要性、薪酬水平与雇主情况作初步甄别，并向合资格申请发出初步甄别通知——通知日期是新旧规适用的分界线之一，收到后应妥善留存。
甄别过程中劳工处可能要求补件，按通知限时补交即可；职港按餐饮、酒店等岗位的现行要求整理材料，递交前逐项核对文件，并在递交后跟进补件与通知。
四、第三阶段：按劳工处安排本地招聘
获初步甄别后，雇主按劳工处安排进行本地公开招聘：2026 年 6 月 16 日起，适用第二级审查的餐饮出品部及楼面部岗位本地招聘为 6 星期（每 2 星期须参加劳工处实体招聘会），其他职位基本要求为 4 星期，以个案通知为准。
「本地优先」是政策核心：这一阶段的记录质量直接决定审批结果。常见打回原因包括：招聘渠道不符合要求、时长不足、薪酬条件与市场不符导致「招不到人」的说服力不足。
- 按规定渠道发布招聘广告并保留刊登凭证
- 记录应征与面试情况，形成本地招聘证明
- 适用岗位按安排出席实体招聘会
- 职港可代办招聘证明流程，确保符合劳工处审核口径
五、第四阶段：配额审批（原则性批准）
本地招聘完成后进入审批。劳工处按个案审查并作出决定，向获批雇主发出原则性批准——批准日期是另一条新旧规分界线（例如住宿费扣除新上限适用于按 2026 年 6 月 16 日或以后发出的原则性批准而新签的标准雇佣合约）。获批时间自递交起算、不含招聘与补件阶段，实际以劳工处审批为准。
六、第五阶段：签证办理与入境到岗
获批后为雇员办理签证/进入许可与入境安排，签署标准雇佣合约，同步落实住宿（职港可提供在港员工宿舍方案）。招聘、审批、签证及到岗分别计算，不作固定总天数承诺。
- 签证申请与入境文件
- 标准雇佣合约（LD 294）签署
- 住宿安排（可选职港宿舍方案）
- 到岗跟进与适应期支持
七、求职者视角：去香港做劳务工需要什么手续
求职者的手续围绕雇主的申请进度展开：先确认目标岗位适用的输入计划（优化计划仅是其中之一），再向机构或雇主提供真实完整的资历材料；配额获批后，配合签署标准雇佣合约、核对工资与扣款条款，办理签证/进入许可并按安排入境。递表、本地招聘与审批由雇主完成——个人不能也没有必要代雇主申请配额。
- 确认岗位适用的输入计划与申请身份
- 提供真实简历与资历证明
- 获批后核对并签署标准雇佣合约
- 配合办理签证与入境，按约到岗
八、常见问题
去香港做劳务工需要什么手续？
个人手续围绕雇主申请进度展开：确认适用输入计划、提供真实资历材料、获批后签标准雇佣合约、办签证并按安排入境；递表与本地招聘由雇主完成。
ESLS 是先本地招聘还是先递表？
先递表。雇主向劳工处递交申请并获初步甄别通知后，再按劳工处安排进行本地公开招聘（一般 4 星期；适用第二级审查的餐饮出品部及楼面部岗位 6 星期，并每 2 星期出席实体招聘会）。
4 星期和 6 星期本地招聘是不是都要做？
不用都做，按职位二选一：第二级审查的餐饮出品部及楼面部职位 6 星期（每 2 星期参加实体招聘会），其他职位基本要求 4 星期——按职位类别适用其一，不是两段相加。
续约要不要重新办理？
现有配额续约申请（不涉新职位/新配额）可递交劳工处，不受六个月内多次申请限制；建议合约期满前约 8 至 9 个月提出。合约届满后签证一般不获准延长逗留，须返回原居地。
申请获批后多久能到岗？
审批与到岗时间按个案确定，自递交起算不含补件与签证阶段；获批后还须签标准雇佣合约、办进入许可与入境安排，不作固定总天数承诺。
免责声明
本文流程按劳工处现行公开口径整理，仅供参考；ESLS 申请流程、招聘期与审批安排以香港劳工处最新公布及个案通知为准。
