澳门职业介绍所（自家案例）酒店餐饮业外劳输送 · 蓝卡配额业务
系统的发源地：先把自己的 Excel 和 WhatsApp 干掉
业务场景
简历曾分散在 Excel、WhatsApp、微信、邮箱与纸档中，配对依赖老顾问的个人经验，团队扩张即意味着服务质量波动。
港澳招聘行业专用 · AI 智能招聘系统
为港澳职介所而设的招聘管理系统
职界索（ZJ.SUO）是面向香港与澳门职业介绍所及跨境招聘团队的 AI 招聘管理系统，覆盖简历解析、人岗匹配、人才库与雇主洞察全流程，支持 SaaS、私有化部署与 OEM 贴牌。围绕「找人、找岗、找企业、做交付」四大核心场景，
打造面向港澳招聘市场的智能化业务系统——顾问与 Agent 同窗协作，让撮合发生在会话里。
重新定义港澳招聘效率的 AI 平台
AI 智能匹配 · 精准高效港澳岗位洞察 · 实时追踪私有化部署 · 数据存放与处理边界按确认的部署方案执行
顾问复核匹配建议机制
本地流程按约定环境处理
多渠道履历归集范围
团队协作共用招聘工作区
让招聘从经验驱动，走向AI驱动
行业现状港澳招聘服务，真正难的不是「没有人」
港澳招聘服务，真正难的不是「没有人」
而是「效率无法被复制」
随着港澳与内地人才流动加速、岗位需求细分、招聘渠道碎片化，传统依赖人工筛选、经验判断和手工跟进的方式，正在面临越来越高的效率压力与经营压力。
01
找人慢
- 简历分散在多个渠道，格式不统一、标签不统一
- 顾问需要花大量时间做重复筛选，人工成本高
- 真正高匹配的人选埋在海量简历里，找得到靠经验、找得快靠运气
02
找岗难
- 候选人经历、语言能力、地区偏好很难与港澳岗位要求快速对齐
- 岗位要求复杂多变、匹配条件多，人工判断容易遗漏关键信息
- 推荐不精准、投递效率低，顾问很难短时间给出有把握的岗位建议
03
找企业靠经验
- 雇主动态分散在公开信息、招聘平台和零散线索中
- 顾问与 BD 往往只能被动等待需求出现，跟进节奏滞后
- 难以及时识别真正有价值的合作机会，错失优质客户
04
业务难规模化
- 数据沉淀在微信、表格、聊天记录和个人经验里
- 老顾问离职，客户资源和经验难复制
- 团队扩张后，效率和服务质量很难稳定复制和持续提升
下一阶段的竞争，不是谁更辛苦，而是谁更智能、谁更系统、谁更早把招聘能力沉淀为组织资产。
系统定位
一套真正面向港澳职介业务的 AI 系统
单点工具只解一环，通用 CRM 不懂招聘——
这是一套专为港澳职介业务而生的操作系统。
面向港澳招聘机构、跨境招聘团队与企业招聘部门，围绕人才匹配、职位推荐、雇主情报、私有化部署与品牌化交付等核心场景，构建一套可落地、可协同、可扩展的智能化平台。系统既服务一线顾问的日常工作，也服务管理层对数据、效率与经营结果的持续管理；既适用于快速启动，也支持私有化部署、开放能力接入与定制化交付。
面向港澳招聘场景设计
深刻理解港澳岗位特征、人才结构与招聘流程，系统更贴合业务实际。
面向顾问与管理层双角色使用
既提升顾问处理效率，也为管理层提供数据视角与经营洞察。
面向长期经营与可交付能力建设
支持标准化、私有化与定制化交付，帮助机构沉淀能力，构建长期竞争力。
系统定位一句话
从人才匹配、职位导航、雇主洞察，到本地部署与定制交付，覆盖招聘机构核心业务链路。
更快找到人
结构化解析岗位需求，生成候选人匹配建议并由顾问复核。
更准匹配岗
理解候选人能力与意向，推荐更适合的港澳岗位。
更早发现机会
追踪目标企业动态，抢占高价值招聘信号。
更可控更安全
支持私有化部署，数据安全，自主可控。
核心模块
四大核心模块，构成港澳招聘的 智能引擎
了解找人、找岗、企业情报与人才库，点击下方四个模块查看演示。
从海量简历中锁定精准候选人
结构化解析岗位需求，生成候选人匹配建议并由顾问复核。
智能理解岗位需求
支持 JD 智能解析、关键词提取与条件识别，把非结构化岗位描述转化为可执行的匹配条件——猎头顾问的简历匹配度把关、智能简历匹配排序与人岗匹配方案评估均以此为基础，并支持 AI 智能猎头寻访。
批量扫描与智能排序
从海量简历中提取核心标签，结合经验、语言、证书、地区、行业等维度综合评分与排序。
结果可解释、可操作
不仅给出匹配结果，还标注优势项、待核实项与匹配理由，帮助顾问更快完成评估与推荐。
JD 智能解析
从岗位需求出发，锁定高匹配候选人
数据提取 100%
读取全部必要文件
特征提取 100%
构建人才能力画像
AI 匹配 100%
多维特征向量比对
结果生成 100%
生成高质量推荐报告
地区：中国内地 ✕近 1 个月活跃 ✕期望薪资：TOP 100共找到 128 位候选人
| 候选人 | 关键画像 | 优势项 | 待核实项 | 匹配度 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|
1 于明东 男 · 33岁 · 中国大陆 | 中餐炒锅 8年粤菜厨师 | 星级酒店经验粤菜烹饪经验 | 风味掌控稳定发展 | 90% | 查看详情 |
2 陈立涛 男 · 36岁 · 中国大陆 | 中餐炒锅 6年粤菜厨师 | 粤菜出品稳定有管理经验 | 系统炉灶评奖摆盘 | 75% | 查看详情 |
3 钟秋敏 男 · 34岁 · 中国大陆 | 港厨回顾 5年粤菜砧板 | 港澳工作经历团队协作好 | 技能证书工作稳定性 | 45% | 查看详情 |
4 张志勇 男 · 35岁 · 中国大陆 | 中餐炒锅 6年川菜热菜 | 百强餐饮从业出品稳定 | 港澳经验背调期望 | 38% | 查看详情 |
显示 1-4 共 128 条结果
123…26
结构化
履历解析
多渠道简历数据源
人机协同
匹配流程
更精准的候选人推荐
可量度
流程记录
节省重复筛选时间
可追踪
交付结果
更高质量的推荐结果
把「筛选成本」降下来，把「顾问价值」提上去。
四大模块协同运转，形成面向港澳招聘市场的完整业务主干：更快找到人，更准匹配岗，更早发现机会，持续沉淀人才资产。
找人
找岗
找企业
做交付
选型指南
怎么挑选职业介绍所管理系统？
港澳职介所选招聘管理系统时，建议按四个要素逐项核对：
求职者资料库
简历如何沉淀、能否一秒检索
雇主与职位管理
岗位需求与跟进是否集中
智慧媒合
匹配是否可解释、顾问能否复核
合约与收费记录
派案、收费、单据能否留痕
职界索按这四个要素设计：人才港湾沉淀私有简历库，雇主洞察管理雇主与职位线索，职海罗盘给出可解释的人岗配对，人才雷达完成 AI 简历解析与候选人配对。
港澳职介所一般用什么系统？不少团队仍在用 Excel、聊天记录与纸质档案管理简历；职界索把「收简历 → 配对 → 跟进 → 成交」全流程数字化，用 AI 完成简历解析与人岗匹配。
私有化部署和 SaaS 部署怎么选？SaaS 订阅开箱即用、按订阅付费，适合快速起步；私有化部署把系统与简历库放在自有环境，适合对数据边界有严格要求的机构。两种模式职界索均支持，具体功能与交付范围以部署配置和确认方案为准，欢迎预约获取方案与报价。
职界索和人力资源公司有什么区别？人力资源公司提供代招与劳务服务；职界索是面向职介所与招聘机构的 AI 招聘管理系统，提供简历解析、人岗配对、人才库与雇主洞察等工具，帮助机构把自己的服务做得更快更准。
开放能力开放 AGI 平台
开放 AGI 平台
把招聘智能能力，封装成可调用的底层能力
系统将人才雷达、职海罗盘、雇主洞察、人才港湾等核心能力拆解为标准化 Skill，并提供开放式接口与流程编排能力，支持内部系统接入、业务二次开发与更复杂的招聘自动化场景搭建。招聘系统 API 与开放平台接入方案可与企业既有 CRM、OA、ERP 打通，支持按接口文档评估联调。
核心能力标准化封装
将职位搜索、简历解析、AI 评分、职位推荐、情报检索等能力模块化，便于独立调用与组合使用。
支持多种集成方式
支持 API 调用、Workflow 编排、Agent 执行以及与现有 CRM、OA、ERP、招聘系统对接。
让系统成为智能底座
开放 AGI 平台把人脉、职位与交付流程沉淀为可复用的智能底座，让系统越用越贴合自身业务。不只是一个独立后台，而是可以嵌入组织现有业务流程，成为招聘智能化升级的通用能力底层。开放简历解析 API：输入格式、鉴权、限额与资料留存以接入评估为准，便于把解析与配对能力接入既有系统。
—— 招聘智能能力中台 ——
人才雷达 Skill
简历解析与人才匹配
- JD 智能解析
- 简历特征提取
- 多维匹配与排序
- 候选人推荐与评分
职海罗盘 Skill
职位推荐与双向匹配
- 候选人画像构建
- 岗位检索与推荐
- 双向适配评分
- 一键投递 / 分享
雇主洞察 Skill
企业情报与机会发现
- 企业动态追踪
- 招聘信号识别
- 情报优先级判断
- 线索沉淀与管理
人才港湾 Skill
简历资产与本地检索
- 简历批量入库去重
- 分组与标签管理
- 本地化人才检索
- 格式转换与档案
AGI 能力中台
招聘智能通用能力底层
API 接口
Workflow 编排
Agent 调用
MCP 协议兼容
标准化数据输出
安全与权限管理
招聘团队
在日常工作中灵活使用智能能力，提升人效与复核一致性。
技术团队
通过 API 与 Workflow 快速集成，构建更多招聘自动化场景。
集成伙伴
基于开放能力进行产品集成与方案打包，服务更多招聘机构。
私有化客户
在本地环境中安全接入与使用，打造专属的智能招聘能力底座。
从「使用一套系统」，升级到「拥有一套可扩展的智能能力平台」。
私有化部署把 AI 招聘引擎，
把 AI 招聘引擎，
装进你自己的机器
从桌面硬件版到本地服务器版，提供适用于不同团队规模的部署方案。数据、模型、日志与业务过程留存在自有环境中，帮助客户兼顾效率、隐私与可控性。
桌面 Mini 主机 · 机架式本地服务器
私有化核心价值
数据存放与处理边界按确认的部署方案执行
本地存储与处理范围按确认的部署方案约定；备份、升级与联网依赖一并写入方案
部署可控
自有环境部署，灵活可控
模型可管
模型与策略可持续优化
架构可扩展
按需扩展能力，支持业务增长
服务可持续升级
持续版本迭代，保障长期可用
桌面 / Mini 硬件版
适合创业团队、小型招聘机构与快速试点场景
- 即插即用，快速部署
- 低功耗、低噪音、节能环保
- 支持本地运行核心招聘智能能力
性能
中端处理器
用户规模
1 – 10 人团队
适用场景
试点 / 小型机构
企业级推荐
本地服务器版
本地服务器版把整套 AI 招聘引擎装进职介所自己的机器，资料留存在自有环境，适合中大型企业、机构客户与更高并发需求场景。
- 更强推理能力，更高并发处理
- 支持大规模任务与多业务并行
- 提供完整的本地化部署架构
性能
高阶处理器
用户规模
按已确认团队规模配置
适用场景
中大型机构 / 企业
既能轻量落地，
也能企业级扩展。
数据安全
本地存储与计算，保障企业数据安全
运维可控
自主运维与监控，保障系统稳定运行
按需扩展
支持存储、算力与功能模块化扩展
长期可用
持续迭代升级，与业务共同成长
OEM 品牌化交付把港澳职介所系统，
把港澳职介所系统，
变成你自己的招聘平台
支持品牌替换、业务流程定制、系统集成与私有化交付。无论你是深耕港澳招聘多年的团队，还是刚进入行业的新进入者，系统都支持以你的品牌、你的流程、你的交付方式进行落地，帮助你更低成本、更短周期地拥有一套可运营的招聘平台。
已有招聘业务的团队
保留已有客户关系与业务经验，在不推倒重来的前提下完成系统升级，实现品牌独立、流程沉淀与数据统一。
刚进招聘行业的团队，为什么适合职界索？
基于成熟底座快速搭建自己的平台能力，减少前期试错成本，缩短从方案到上线的时间周期。
YBYOUR BRAND
首页
人才管理
职位管理
雇主洞察
系统设置
品牌、域名与页面风格均可替换
欢迎回来，管理员
今天 · 业务运行良好
人才总数
12,856
较昨日 +5.2%
职位总数
3,245
较昨日 +3.1%
新增简历
856
较昨日 +8.7%
待处理任务
23
较昨日 -4.3%
业务概览
新增人才新增职位
品牌化定制
支持 Logo、品牌名、域名与页面风格替换；转售、源码与运维权利以合约条款为准
业务流程定制
支持业务流程配置与角色权限定制
系统集成对接
支持 CRM、OA、ERP 等系统集成与数据互通
私有化部署
支持私有化部署与独立数据归属
不是购买一个工具，而是直接拥有一套属于自己的招聘平台能力。
品牌独立
树立自有品牌形象，提升客户信任
流程沉淀
固化业务流程，提升团队协同效率
数据统一
整合业务数据资源，沉淀组织资产
能力可扩展
按需定制与集成，满足未来发展需求
长期可运营
可持续迭代与支持，保障平台长期运营
交付与服务从方案确认到上线运营，
从方案确认到上线运营，
提供完整交付与持续服务
不仅交付系统，更交付可落地、可使用、可持续迭代的能力。提供从需求沟通、方案设计、环境部署、数据接入、培训上线到后续运维支持的完整交付流程，帮助客户更平稳地完成从试用到正式运营的转化。
按约定
服务可用性
高可用架构保障
按方案
支持时段
快速响应，高效解决
分级
问题响应
高优先级工单响应时间
客户所有
业务数据归属
数据安全，客户自主可控
标准化版本交付包含什么？
适合快速上线与轻量使用，开箱即用，快速提升招聘效率。
私有化部署交付
适合重视数据安全与独立环境的客户，数据本地存储，安全可控。
定制化项目交付
适合需深度定制、流程化、深度集成的客户，按业务需求提供定制开发与集成服务。
完整交付流程
01
需求沟通
深入了解业务需求与目标，明确项目范围与交付目标
02
方案设计
输出整体解决方案与实施计划，确认技术架构与流程配置
03
环境部署
完成系统部署与环境搭建，确保系统稳定与安全可用
04
数据接入
导入基础数据，配置业务规则，完成系统初始化与数据校验
05
培训上线
提供操作培训与上线指导，陪伴团队完成试运行与正式上线
06
持续支持
提供持续运维、功能迭代与运营支持，保障系统长期稳定运行
部署与培训
- 提供部署指导与环境配置服务
- 基础操作培训与顾问上手指导
- 上线陪跑与业务场景辅导
- 帮助团队快速进入可用状态
持续运维与迭代
- 提供版本更新与功能迭代服务
- 技术支持时段按服务方案约定
- 快速问题定位与解决
- 定期健康检查与优化建议
数据与权限管理
- 角色权限精细化控制
- 环境隔离与数据安全策略
- 私有化部署，数据存放与处理边界按确认的部署方案执行
- 日志审计与操作可追溯
让客户不是「买完即结束」，而是「上线后真正跑起来」。
专业团队 全程陪伴标准流程 高效交付持续迭代 价值升级
客户案例
从真实业务里，长出来的 AI 招聘系统
以下为业务流程示例，不是已公开的客户业绩或真实成交记录。
十二种业务场景，同一套 AI 招聘引擎——从港澳职介所到内地人力资源公司，从三人团队到集团化部署，再到政务就业服务。
01/ 12
* 效果数据为基于典型业务场景的测算示例
常见问题
关于职界索系统，你可能想了解
主要面向港澳职介所、跨境招聘团队、企业自建招聘部门，以及需要本地部署的软件服务商和希望打造自有招聘平台的创业团队。围绕找人、找岗、找企业、做交付四大核心场景设计，贴合港澳招聘业务实际。
预约演示让港澳招聘，
让港澳招聘，
从经验驱动走向 AI驱动
如果你正在寻找一套更适合港澳招聘场景的智能化系统，或希望以更低成本、更高回报拥有自己的招聘平台能力，港澳职介所系统可以为你提供从产品到交付的一体化方案。
港澳职介所
提升服务效率，增强服务竞争力
跨境招聘团队
港澳岗位与人才高效匹配
企业自建招聘部门
优化招聘流程，建设企业人力资源
需要本地部署的软件服务商
提供安全合规的系统底座
需要打造自有招聘平台的创业团队
快速验证招聘平台能力，低成本起步
合作流程：从沟通到上线，我们全程陪伴
1需求沟通
2产品演示
3方案确认
4部署上线
5培训交付
6持续支持
立即联系我们，预约产品演示
获取专属解决方案，开启港澳招聘新体验
内地电话
+86 0756-2299220
澳门电话
+853 6890-6869
香港电话
+852 4613-6662
电子邮箱
hr@oyjob.cn
官方网站
oyjob.cn/zhijiesuo
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客户端下载中心
下载职界索桌面客户端
全部安装包均经过官方数字签名认证。桌面客户端与网页端共用同一账号体系，下载安装后使用手机号登录即可进入工作台。
正式版 · 可下载
Windows
当前可直接下载安装正式版，面向正式使用场景，优先保证稳定性与升级体验。
即将推出
macOS
适配中，即将推出。macOS 13 Ventura 及以上 · Apple Silicon / Intel。
即将推出
鸿蒙 HarmonyOS
适配中，即将推出。HarmonyOS 4.0 及以上 · 华为 / 荣耀设备。
Windows 正式版
x64
Release 信息
- 修复职位标签页融合、人才雷达入口滚动问题
- 修复登录失效退出、语言选择器遮挡及 Windows 原生窗口交互
系统要求
Windows 10 / 11 (64-bit)4GB 内存及以上2GB 可用磁盘空间Intel / AMD x86-64
云端协同
账号进度同步
本地存储
数据本地留存
原生性能
低延迟响应