澳门薪酬与用工观察 2026Q2：在招岗位薪资全景与行业对比（季度更新）
职澳季度薪酬观察第二期：站内 552 条在招岗位中，餐饮业 225 条占 40.8% 需求最旺，建造及技术类 72 条居次；在招报价与官方数据互为补充——前者看「现在开价」，后者看「行业全貌」。官方 Q2 数据（2026-08-28 公布）已纳入本页对照。
本文目录
一、本期总览：三个关键发现
① 招聘需求继续向服务业集中：澳业在招岗位库 552 条（截至 2026 年 9 月，澳门 484 条＋香港 68 条）中，澳门餐饮业一个门类就占 225 条（40.8%），仍是吸纳外雇的第一大门类；建造及技术类 72 条（13.0%）居次，与大型基建及旧改工程用工需求一致。
② 基层服务岗报价稳中有撑：餐饮楼面/水吧常见月薪报价维持在 9,000–13,000 澳门元区间，厨师岗 12,000–18,000 澳门元；房务与公共区域清洁 9,000–13,000 澳门元。以上为公开招聘常见报价区间，具体以雇主与岗位为准。
③ 官方 Q1 数据确认「酒店热、饮食挤」格局：统计暨普查局 2026 年第一季数据显示，酒店业平均月薪 20,800 澳门元（按年 +3.5%）、饮食业 10,530 澳门元；饮食业职位空缺率 5.1%，为七大行业中最高——与站内餐饮在招占比四成的结构互相印证。
二、澳业在招岗位薪资全景（截至 2026-09）
以下为澳业在招岗位库的门类分布与常见月薪报价（单位：澳门元）。报价区间整理自公开招聘岗位，属议价参考；法定最低工资为每小时 35 澳门元（月薪 7,280 澳门元，2026 年 1 月 1 日起），任何岗位报价不得低于此线：
| 门类 | 在招条数（2026-09） | 常见月薪报价（澳门元） | 备注 |
|---|---|---|---|
| 餐饮业 | 225（占澳门在招 46.5%） | 9,000 – 18,000 | 楼面/水吧 9,000–13,000；厨师/砧板 12,000–18,000 |
| 建造及技术类 | 72（14.9%） | 15,000 – 25,000 | 技工为主（木工、泥水等），多计日薪或月薪 |
| 酒店、保安、清洁房务、零售等其他门类 | 187（38.6%） | 9,000 – 16,000 | 房务/清洁 9,000–13,000；前台/礼宾 12,000–16,000 |
← 表格可左右滑动查看完整内容 →
三、对照官方基准：2026Q1 七大行业数据回顾
作为 Q2 期的对照基准，回顾统计暨普查局 2026 年第一季官方数据（详见 Q1 报告全文）：七大行业在职员工合共 111,771 人，酒店及饮食业占 80.7%；本地与外地雇员薪酬差距显著——酒店业外地雇员平均薪酬为本地的 64.7%，饮食业为 78.6%，而金融业倒挂（外地高出本地 39.3%）。
| 行业 | 平均薪酬（澳门元，2026Q1 官方） | 薪酬按年 | 对应在招报价区间（本站） |
|---|---|---|---|
| 酒店业 | 20,800 | +3.5% | 9,000 – 16,000（基层岗） |
| 饮食业 | 10,530 | -0.1% | 9,000 – 18,000 |
| 金融业 | 32,520 | +1.6% | （非本站在招主力门类） |
| 制造业 | 13,030 | +2.7% | — |
← 表格可左右滑动查看完整内容 →
四、2026Q2 官方数据：已于 8 月 28 日公布，整理如下
统计暨普查局《2026 年第二季人力资源需求及薪酬调查》已于 2026 年 8 月 28 日公布。先注明口径：该调查涵盖批发及零售业、博彩业、运输仓储及通讯业、保安服务、公共污水废物处理业五个行业，统计对象不包括自雇人士、博彩中介人及博彩中介人合作人（雇员含居澳及非居澳的本地与外地雇员）；与 Q1 期《人力资源调查》的行业范围不同，两期样本不一致，本页不做两季直接环比。
第二季末在职员工：批发及零售业 65,803 名（按年 −1.6%）、博彩业 52,992 名（−0.3%）、运输仓储及通讯业 16,436 名（+11.4%）、保安服务 13,590 名（+2.9%）、公共污水废物处理业 909 名（−2.3%）。其中保安服务业雇用率 6.3% 为五行业最高——与本站保安岗在招需求互相印证。
- 上表平均薪酬为 6 月份全职雇员均值（不包括非定期报酬），含不同资历与管理层级；本站第二节的在招报价多为一线基层岗，两者口径不同，对照时以「行业全貌 vs 当下开价」理解
- 保安服务业 6 月平均薪酬 13,680 澳门元，与本站保安岗在招报价 9,000–16,000 澳门元区间方向一致
| 行业（Q2 调查口径） | 第二季末在职员工 | 按年 | 6 月全职雇员平均薪酬（澳门元） | 雇用率 |
|---|---|---|---|---|
| 批发及零售业 | 65,803 | −1.6% | 14,860 | 2.9% |
| 博彩业 | 52,992 | −0.3% | 28,660 | 1.1% |
| 运输、仓储及通讯业 | 16,436 | +11.4% | 21,760 | 4.4% |
| 保安服务 | 13,590 | +2.9% | 13,680 | 6.3% |
| 公共污水废物处理业 | 909 | −2.3% | 20,990 | 3.9% |
← 表格可左右滑动查看完整内容 →
五、怎样用这份报告
雇主侧：用「在招报价区间」核对自己的开价是否在市场带内——开价明显低于区间，本地招聘广告会被认为缺乏诚意，外雇配额申请中「确实招聘困难」的认定也会打折扣；再结合 Q1 官数据中「外地雇员平均薪酬为本地百分比」，测算外雇用工的成本空间。
求职者侧：把报价区间当议价地图——区间下沿是「无经验可入」，中沿是「有经验对口」，上沿通常对应技术资历或翻班/加班补贴。签约前把住宿扣费、伙食、加班计法问清，算「到手」而不是只看账面。
常见问题 FAQ
- Q：Q2 报告为何以在招岗位统计为主，而不用官方数据？A：官方季度统计有发布滞后期，且反映全行业在薪员工的历史均值；在招岗位统计反映「当下」的招聘需求与开价。两者口径互补。Q2 官方数据已于 2026 年 8 月 28 日公布并纳入第四节对照；因行业范围与 Q1 不同，不做两季直接环比。
- Q：在招岗位的薪资区间和官方行业平均为何有出入？A：口径不同：在招区间是公开招聘岗位报价，多为一线基层岗；官方行业平均是全行业在薪员工统计均值，含不同资历与管理层级。前者用作议价参考，后者用作行业水平判断。
- Q：2026Q1 官方数据在哪里看完整版？A：本站《澳门薪酬与用工观察报告 2026Q1》含七大行业薪酬、本地与外地雇员对比，完整版 PDF 可于 Q1 报告页下载（见文末相关阅读）。
- Q：这份报告多久更新一次？A：季度更新。本页为 2026Q2 期，站内在招统计截至 2026 年 9 月；Q3 期延续同一口径并追加环比段落。
结语与资料来源
薪酬数据的价值在口径清晰：本篇站内统计反映「当下开价」，官方数据反映「行业全貌」——Q1 期看七大行业格局，Q2 期看五行业需求与薪酬，两张表对着看，比单看任何一个数字都更接近真实市场。Q3 期在口径一致的前提下追加环比段落。
需要具体岗位的本地/外地薪酬对标、薪酬竞争力诊断或外雇配额成本测算，欢迎联络职澳获取数据版本与免费初步咨询。
资料来源：澳业在招岗位统计（截至 2026 年 9 月，全站 552 条：澳门 484、香港 68；行业归属以职位目录分类为准，与页面导航实时计数可能因上下架时点不同而略有出入）；澳门统计暨普查局 2026 年第一季人力资源调查公开数据（经 Q1 报告整理）；统计暨普查局《2026 年第二季人力资源需求及薪酬调查》（2026-08-28 公布，www.gov.mo/zh-hant/news/1261700/）。薪资区间为公开招聘报价整理，不构成薪酬承诺；官方口径以统计暨普查局最新公布为准。
官方依据：澳门统计暨普查局《2026 年第二季人力资源需求及薪酬调查》（2026-08-28 公布）｜本页最后验证：2026-10-04
