关于职港
职港是澳业人力资源旗下香港企业用工服务品牌，香港职业介绍所持牌机构（牌照号码 82950），累计协助 2000+ ESLS 配额获批，平均 45 天获批，提供在港员工宿舍。以下为雇主最常问的 10 个问题；更多问题可致电 +852 4613 6662。
常见问题
2026 年新规对申请有何影响？
2026 年 6 月起多项新规生效：餐饮业输入劳工与本地员工比例收紧至 3:1、本地公开招聘期延长至 6 星期、薪酬须达行业中位工资（6 月 22 日起实施）。计划申请前建议先了解新门槛，详见 七大措施详细解读。
错过实体招聘会会怎样？
按 2026 年新规，雇主须参加劳工处举办的实体招聘会并完成规定的本地招聘程序，缺席或未依规定完成将直接影响申请资格，个案可能被拒。职港会为客户跟进每个招聘环节的时间与凭证要求。
什么是补充劳工优化计划（ESLS）？
补充劳工优化计划允许香港雇主在确实无法于本地聘得合适人选时，申请输入劳工填补空缺，是餐饮、酒店、零售等行业合法输入劳动力的主渠道。雇员按标准雇佣合约聘用，薪酬须符合香港同业水平。
ESLS 申请要多久？
职港协助的申请平均 45 天获批（以劳工处实际审批为准）；加上签证与入境安排，从启动到员工到岗整体约 60 天。
本地招聘证明怎么做？
雇主须先透过合规渠道完成规定时长的本地公开招聘，保留刊登凭证与应征、面试记录，形成书面证明。渠道、时长、记录缺一都可能被打回，职港代办整个流程，确保符合劳工处审核口径。
ESLS 申请费用多少？
费用由本地招聘证明代办、申请代办、签证办理与可选宿舍方案构成，按行业与人数出具书面明细报价，评估免费。详见 /zhigang/pricing 费用明细。
员工住宿由谁安排？
输入劳工须有合适在港住宿安排。雇主可自行安排合规住宿，也可选用职港提供的员工宿舍方案。
输入劳工的合约与续约怎么处理？
雇员按香港标准雇佣合约聘用，合约期满如双方同意可办理续约；职港提供合约管理提醒与续约协办，客户年留存率保持 88% 水平。
哪些行业可以申请？
餐饮、酒店、零售、建造、护理等行业均有申请通道。职港累计协助 2000+ 配额获批，餐饮客户曾 60 天完成多店到岗。
职港是持牌机构吗？
职港集团有限公司为香港职业介绍所持牌机构（牌照号码 82950），澳业人力资源旗下品牌，香港铜锣湾实体办公。