港澳招聘行业专用 · AI 智能招聘系统

港澳职介所系统

重新定义港澳招聘效率的 AI 平台

围绕「找人、找岗、找企业、做交付」四大核心场景,打造面向港澳招聘市场的智能化业务系统。

AI 智能匹配 · 精准高效港澳岗位洞察 · 实时追踪私有化部署 · 数据不出域
98.7%匹配精准率
<15msAI 响应速度
100万+多渠道简历数据
1,000+顾问与 HR 正在使用

让招聘从经验驱动,走向AI驱动

行业现状

港澳招聘服务,真正难的不是「没有人」
而是「效率无法被复制」

随着港澳与内地人才流动加速、岗位需求细分、招聘渠道碎片化,传统依赖人工筛选、经验判断和手工跟进的方式,正在面临越来越高的效率压力与经营压力。

01

找人慢

  • 简历分散在多个渠道,格式不统一、标签不统一
  • 顾问需要花大量时间做重复筛选,人工成本高
  • 真正高匹配的人选埋在海量简历里,找得到靠经验、找得快靠运气
02

找岗难

  • 候选人经历、语言能力、地区偏好很难与港澳岗位要求快速对齐
  • 岗位要求复杂多变、匹配条件多,人工判断容易遗漏关键信息
  • 推荐不精准、投递效率低,顾问很难短时间给出有把握的岗位建议
03

找企业靠经验

  • 雇主动态分散在公开信息、招聘平台和零散线索中
  • 顾问与 BD 往往只能被动等待需求出现,跟进节奏滞后
  • 难以及时识别真正有价值的合作机会,错失优质客户
04

业务难规模化

  • 数据沉淀在微信、表格、聊天记录和个人经验里
  • 老顾问离职,客户资源和经验难复制
  • 团队扩张后,效率和服务质量很难稳定复制和持续提升

下一阶段的竞争,不是谁更辛苦,而是谁更智能、谁更系统、谁更早把招聘能力沉淀为组织资产。

系统定位

一套真正面向港澳职介业务的 AI 系统

单点工具只解一环,通用 CRM 不懂招聘——
这是一套专为港澳职介业务而生的操作系统。

面向港澳招聘机构、跨境招聘团队与企业招聘部门,围绕人才匹配、职位推荐、雇主情报、私有化部署与品牌化交付等核心场景,构建一套可落地、可协同、可扩展的智能化平台。系统既服务一线顾问的日常工作,也服务管理层对数据、效率与经营结果的持续管理;既适用于快速启动,也支持私有化部署、开放能力接入与定制化交付。

面向港澳招聘场景设计

深刻理解港澳岗位特征、人才结构与招聘流程,系统更贴合业务实际。

面向顾问与管理层双角色使用

既提升顾问处理效率,也为管理层提供数据视角与经营洞察。

面向长期经营与可交付能力建设

支持标准化、私有化与定制化交付,帮助机构沉淀能力,构建长期竞争力。

系统定位一句话

人才匹配、职位导航、雇主洞察,到本地部署与定制交付,覆盖招聘机构核心业务链路。

更快找到人

AI 驱动,秒级解析岗位需求,快速锁定高匹配候选人。

更准匹配岗

理解候选人能力与意向,推荐更适合的港澳岗位。

更早发现机会

追踪目标企业动态,抢占高价值招聘信号。

更可控更安全

支持私有化部署,数据安全,自主可控。

核心模块

四大核心模块,构成港澳招聘的 智能引擎

围绕招聘机构最核心的业务动作——找人、找岗、找企业,并以人才港湾沉淀人才资产——系统构建四大模块,帮助团队提升效率、提高命中率,并逐步沉淀可复用的业务能力。

从海量简历中锁定精准候选人

AI 驱动,毫秒级理解岗位需求,生成结构化候选人推荐结果

智能理解岗位需求

支持 JD 智能解析、关键词提取与条件识别,把非结构化岗位描述转化为可执行的匹配条件。

批量扫描与智能排序

从海量简历中提取核心标签,结合经验、语言、证书、地区、行业等维度综合评分与排序。

结果可解释、可操作

不仅给出匹配结果,还标注优势项、待核实项与匹配理由,帮助顾问更快完成评估与推荐。

JD 智能解析

从岗位需求出发,锁定高匹配候选人

数据提取 100%

特征提取 100%

AI 匹配 100%

结果生成 100%

地区:中国内地 ✕近 1 个月活跃 ✕期望薪资:TOP 100共找到 128 位候选人
候选人关键画像优势项待核实项匹配度操作
1

于明东

男 · 33岁 · 中国大陆

中餐炒锅 8年粤菜厨师
星级酒店经验粤菜烹饪经验
风味掌控稳定发展
90%
查看详情
2

陈立涛

男 · 36岁 · 中国大陆

中餐炒锅 6年粤菜厨师
粤菜出品稳定有管理经验
系统炉灶评奖摆盘
75%
查看详情
3

钟秋敏

男 · 34岁 · 中国大陆

港厨回顾 5年粤菜砧板
港澳工作经历团队协作好
技能证书工作稳定性
45%
查看详情
4

张志勇

男 · 35岁 · 中国大陆

中餐炒锅 6年川菜热菜
百强餐饮从业出品稳定
港澳经验背调期望
38%
查看详情
显示 1-4 共 128 条结果
12326

为每位候选人绘制专属职位航线

从候选人出发,理解能力、意向与条件,智能推荐更适合的港澳岗位

构建候选人画像

自动提取岗位方向、工作年限、能力标签、语言特征与相关经验,形成标准化候选人画像。

智能职位推荐

结合地区、薪资、经验、行业背景与岗位要求,完成双向适配评分与推荐排序。

从结果到动作一页完成

直接查看职位亮点、待核实项、岗位细节,一键投递、复制职位、分享职位,提升推进效率。

职位推荐结果

为每位候选人绘制专属职位航线

解析候选人画像 100%

全网岗位检索 100%

双向适配评分 100%

生成推荐结果 100%

1

中餐炒锅主厨

高匹配

香港某五星级酒店集团

95%匹配度
2

酒店前台接待

高匹配

澳门某国际酒店

92%匹配度
3

餐饮服务经理

较高匹配

香港某餐饮集团

88%匹配度
4

市场营销专员

较高匹配

深圳某跨境电商

85%匹配度
5

销售顾问(粤语)

中等匹配

广州某贸易公司

78%匹配度
显示 1-5 共 128 条结果
12326

你的私有简历资产,越沉淀越值钱

智能分组、星标、插件一键上传,简历入库后即可全字段检索与格式互转

插件一键采集入库

浏览器插件支持在 LinkedIn、猎聘、Boss 直聘等页面一键采集简历到港湾,人才线索不再错过。

智能分组与标签体系

按行业自定义分组,配合港澳优先、持工作签证、粤语流利等快速标签,人才结构一目了然。

全字段检索与格式互转

按姓名、职位、公司、标签全字段检索,支持格式互转、沟通记录与制作简历,沉淀完整跟进过程。

人才港湾

TALENT HARBOR

你的私有简历资产

15 /15

当前显示

5 /5

星标

14 /14

已打标

1 /1

待复核

按姓名、职位、公司、标签搜索…
共搜索到 15 条记录

陈志强

高潜力Top 院校

女 | 39岁 | 14 年 | 中国香港 | 高中

前 蓝鲸科技 CTO / 技术副总裁 2012.06-2026.05

沟通记录

上传时间: 2026-05-22

Linda Wong

港澳优先粤语流利

男 | 29岁 | 7 年 | 中国澳门 | 本科

Adept Labs Senior Frontend Engineer 2019.06-2026.05

沟通记录

上传时间: 2026-05-21

Marcus Kwan

港澳优先可即时入职

女 | 32岁 | 9 年 | 中国澳门 | 硕士

Galaxy Hotel Restaurant Manager 2017.06-2026.05

沟通记录

上传时间: 2026-05-20

李婧

高潜力

女 | 28岁 | 6 年 | 中国深圳 | 大专

前 拼多多 Growth Marketing Lead 2020.06-2026.05

沟通记录

上传时间: 2026-05-18

持续追踪目标企业,掌握每一条招聘信号

从零散信息中识别价值线索,帮助招聘团队更快发现目标客户,更准确理解招聘动向

建立雇主情报池

围绕企业名称、地区、行业与招聘关键词持续追踪,沉淀可追踪的目标雇主库。

动态发现高价值机会

通过实时监测与优先级判断,识别更值得跟进的雇主动态与招聘信号。

支持 BD 与顾问协同使用

让市场拓展与招聘交付建立在同一套信息底座之上,减少信息断层,提升协同效率。

雇主洞察

BETA
触达雇主数
2,000较昨日 +120 ↑
高优先级洞察
1,884较昨日 +98 ↑
解锁线索
121较昨日 +15 ↑
今日任务
11较昨日 +3 ↑

实时情报动态

更新于 10:23

澳门某五星级酒店

招聘岗位上新

澳门 · 酒店旅游 | 新上架 8 个岗位

25分钟前

澳门某零售集团

组织变动

澳门 · 零售 | 组织架构调整

1小时前

香港某餐饮集团

高管变动

香港 · 餐饮 | 新任命运营总监

2小时前

查看全部

热门关注标签

酒店管理零售运营餐饮管理人工智能跨境电商建筑工程物流供应链医疗健康金融科技

企业关键词热度 TOP

更新于 10:23
1酒店管理
1,254
2零售运营
986
3餐饮管理
756
4人力资源
612
5市场营销
598

四大模块协同运转,形成面向港澳招聘市场的完整业务主干:更快找到人,更准匹配岗,更早发现机会,持续沉淀人才资产。

找人
找岗
找企业
做交付
开放能力

开放 AGI 平台
把招聘智能能力,封装成可调用的底层能力

系统将人才雷达、职海罗盘、雇主洞察、人才港湾等核心能力拆解为标准化 Skill,并提供开放式接口与流程编排能力,支持内部系统接入、业务二次开发与更复杂的招聘自动化场景搭建。

核心能力标准化封装

将职位搜索、简历解析、AI 评分、职位推荐、情报检索等能力模块化,便于独立调用与组合使用。

支持多种集成方式

支持 API 调用、Workflow 编排、Agent 执行以及与现有 CRM、OA、ERP、招聘系统对接。

让系统成为智能底座

不只是一个独立后台,而是可以嵌入组织现有业务流程,成为招聘智能化升级的通用能力底层。

—— 招聘智能能力中台 ——

人才雷达 Skill

简历解析与人才匹配

  • JD 智能解析
  • 简历特征提取
  • 多维匹配与排序
  • 候选人推荐与评分

职海罗盘 Skill

职位推荐与双向匹配

  • 候选人画像构建
  • 岗位检索与推荐
  • 双向适配评分
  • 一键投递 / 分享

雇主洞察 Skill

企业情报与机会发现

  • 企业动态追踪
  • 招聘信号识别
  • 情报优先级判断
  • 线索沉淀与管理

人才港湾 Skill

简历资产与本地检索

  • 简历批量入库去重
  • 分组与标签管理
  • 本地化人才检索
  • 格式转换与档案

AGI 能力中台

招聘智能通用能力底层

API 接口
Workflow 编排
Agent 调用
MCP 协议兼容
标准化数据输出
安全与权限管理

招聘团队

在日常工作中灵活使用智能能力,提升人效与匹配准确率。

技术团队

通过 API 与 Workflow 快速集成,构建更多招聘自动化场景。

集成伙伴

基于开放能力进行产品集成与方案打包,服务更多招聘机构。

私有化客户

在本地环境中安全接入与使用,打造专属的智能招聘能力底座。

从「使用一套系统」,升级到「拥有一套可扩展的智能能力平台」。

私有化部署

把 AI 招聘引擎,
装进你自己的机器

从桌面硬件版到本地服务器版,提供适用于不同团队规模的部署方案。数据、模型、日志与业务过程留存在自有环境中,帮助客户兼顾效率、隐私与可控性。

桌面 Mini 主机 · 机架式本地服务器

桌面 Mini 主机 · 机架式本地服务器

私有化核心价值

数据不出域

所有数据在本地存储与处理

部署可控

自有环境部署,灵活可控

模型可管

模型与策略可持续优化

架构可扩展

按需扩展能力,支持业务增长

服务可持续升级

持续版本迭代,保障长期可用

桌面 / Mini 硬件版

适合创业团队、小型招聘机构与快速试点场景

  • 即插即用,快速部署
  • 低功耗、低噪音、节能环保
  • 支持本地运行核心招聘智能能力

性能

中端处理器

用户规模

1 – 10 人团队

适用场景

试点 / 小型机构

企业级推荐

本地服务器版

适合中大型企业、机构客户与更高并发需求场景

  • 更强推理能力,更高并发处理
  • 支持大规模任务与多业务并行
  • 提供完整的本地化部署架构

性能

高阶处理器

用户规模

10 – 500+ 人

适用场景

中大型机构 / 企业

既能轻量落地, 也能企业级扩展

数据安全

本地存储与计算,保障企业数据安全

运维可控

自主运维与监控,保障系统稳定运行

按需扩展

支持存储、算力与功能模块化扩展

长期可用

持续迭代升级,与业务共同成长

OEM 品牌化交付

把港澳职介所系统,
变成你自己的招聘平台

支持品牌替换、业务流程定制、系统集成与私有化交付。无论你是深耕港澳招聘多年的团队,还是刚进入行业的新进入者,系统都支持以你的品牌、你的流程、你的交付方式进行落地,帮助你更低成本、更短周期地拥有一套可运营的招聘平台。

已有招聘业务的团队

保留已有客户关系与业务经验,在不推倒重来的前提下完成系统升级,实现品牌独立、流程沉淀与数据统一。

新进入招聘行业的团队

基于成熟底座快速搭建自己的平台能力,减少前期试错成本,缩短从方案到上线的时间周期。

欢迎回来,管理员

今天 · 业务运行良好

你的品牌控制台

人才总数

12,856

较昨日 +5.2%

职位总数

3,245

较昨日 +3.1%

新增简历

856

较昨日 +8.7%

待处理任务

23

较昨日 -4.3%

业务概览

新增人才新增职位

品牌化定制

支持 Logo、品牌名、域名与页面风格替换

业务流程定制

支持业务流程配置与角色权限定制

系统集成对接

支持 CRM、OA、ERP 等系统集成与数据互通

私有化部署

支持私有化部署与独立数据归属

不是购买一个工具,而是直接拥有一套属于自己的招聘平台能力

品牌独立

树立自有品牌形象,提升客户信任

流程沉淀

固化业务流程,提升团队协同效率

数据统一

整合业务数据资源,沉淀组织资产

能力可扩展

按需定制与集成,满足未来发展需求

长期可运营

可持续迭代与支持,保障平台长期运营

交付与服务

从方案确认到上线运营,
提供完整交付与持续服务

不仅交付系统,更交付可落地、可使用、可持续迭代的能力。提供从需求沟通、方案设计、环境部署、数据接入、培训上线到后续运维支持的完整交付流程,帮助客户更平稳地完成从试用到正式运营的转化。

99.9%

系统稳定性

高可用架构保障

7×12

小时技术支持响应

快速响应,高效解决

≤4h

紧急问题响应

高优先级工单响应时间

100%

客户数据归属

数据安全,客户自主可控

标准化版本交付

适合快速上线与轻量使用,开箱即用,快速提升招聘效率。

私有化部署交付

适合重视数据安全与独立环境的客户,数据本地存储,安全可控。

定制化项目交付

适合需深度定制、流程化、深度集成的客户,按业务需求提供定制开发与集成服务。

完整交付流程

01

需求沟通

深入了解业务需求与目标,明确项目范围与交付目标

02

方案设计

输出整体解决方案与实施计划,确认技术架构与流程配置

03

环境部署

完成系统部署与环境搭建,确保系统稳定与安全可用

04

数据接入

导入基础数据,配置业务规则,完成系统初始化与数据校验

05

培训上线

提供操作培训与上线指导,陪伴团队完成试运行与正式上线

06

持续支持

提供持续运维、功能迭代与运营支持,保障系统长期稳定运行

部署与培训

  • 提供部署指导与环境配置服务
  • 基础操作培训与顾问上手指导
  • 上线陪跑与业务场景辅导
  • 帮助团队快速进入可用状态

持续运维与迭代

  • 提供版本更新与功能迭代服务
  • 7×12 小时技术支持响应
  • 快速问题定位与解决
  • 定期健康检查与优化建议

数据与权限管理

  • 角色权限精细化控制
  • 环境隔离与数据安全策略
  • 私有化部署,数据不出域
  • 日志审计与操作可追溯

让客户不是「买完即结束」,而是「上线后真正跑起来」。

专业团队 全程陪伴标准流程 高效交付持续迭代 价值升级
客户案例

从真实业务里,长出来的 AI 招聘系统

十二种业务场景,同一套 AI 招聘引擎——从港澳职介所到内地人力资源公司,从三人团队到集团化部署,再到政务就业服务。

* 效果数据为基于典型业务场景的测算示例

常见问题

关于职界索系统,你可能想了解

主要面向港澳职介所、跨境招聘团队、企业自建招聘部门,以及需要本地部署的软件服务商和希望打造自有招聘平台的创业团队。围绕找人、找岗、找企业、做交付四大核心场景设计,贴合港澳招聘业务实际。

客户端下载中心

下载职界索桌面客户端

全部安装包均经过官方数字签名认证。桌面客户端与网页端共用同一账号体系,下载安装后使用手机号登录即可进入工作台。

正式版 · 可下载
Windows

v1.26203.7031 · 当前可直接下载安装正式版,面向正式使用场景,优先保证稳定性与升级体验。

即将推出
macOS

适配中,即将推出。macOS 13 Ventura 及以上 · Apple Silicon / Intel。

即将推出
鸿蒙 HarmonyOS

适配中,即将推出。HarmonyOS 4.0 及以上 · 华为 / 荣耀设备。

Windows 正式版
v1.26203.7031 · x64 · 约 123 MB
Release 信息
  • 修复职位标签页融合、人才雷达入口滚动问题
  • 修复登录失效退出、语言选择器遮挡及 Windows 原生窗口交互
  • 发布日期:2026/7/22
系统要求
Windows 10 / 11 (64-bit)4GB 内存及以上2GB 可用磁盘空间Intel / AMD x86-64
下载正式版 v1.26203.7031
官方数字签名 · 安装包已完成校验
安装后使用手机号登录即可进入工作台
还没有账号? 免费注册
云端协同
账号进度同步
本地存储
数据本地留存
原生性能
低延迟响应
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让港澳招聘,
从经验驱动走向 AI驱动

如果你正在寻找一套更适合港澳招聘场景的智能化系统,或希望以更低成本、更高回报拥有自己的招聘平台能力,港澳职介所系统可以为你提供从产品到交付的一体化方案。

港澳职介所

提升服务效率,增强服务竞争力

跨境招聘团队

港澳岗位与人才高效匹配

企业自建招聘部门

优化招聘流程,建设企业人力资源

需要本地部署的软件服务商

提供安全合规的系统底座

需要打造自有招聘平台的创业团队

快速验证招聘平台能力,低成本起步

合作流程:从沟通到上线,我们全程陪伴

1需求沟通
2产品演示
3方案确认
4部署上线
5培训交付
6持续支持

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内地电话

+86 0756-2299220

澳门电话

+853 6890-6869

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+852 4613-6662

电子邮箱

hr@oyjob.cn

官方网站

www.zjsuo.com

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量化数据为截至 2026 年 6 月的公司历史统计、内部测试或客户实践,不构成审批时限、服务水平或结果保证。