一站式澳门
外劳聘请服务
我们以精准匹配、合规交付，为澳门企业定制高质素又快速、性价比高的外劳引进方案。依托澳业超过 86,000+ 跨境人才数据，熟悉澳门劳工事务局审批标准，帮助企业快速补充合规非本地劳动力，降低成本、增加效益。
精准匹配 · 合规交付
职澳为澳业人力资源旗下澳门企业用工服务品牌，专注为澳门企业提供外劳配额申请、跨境合规雇佣及雇员稳定性管理，覆盖酒店、餐饮、零售、安保、技术等服务业雇主的用工全周期。
澳业人力资源（广东）有限公司
国家高新技术企业
澳业人力资源坐落于中国港澳枢纽之城——珠海，是专注于港澳跨境猎头、跨境人事代理、AI 求职服务及 AI SaaS 智能招聘系统建设的国家高新技术企业。公司围绕港澳雇主、职介机构、招聘团队与跨境求职者，提供从岗位需求分析、人才匹配、配额申请、流程跟进到入职交付的一站式跨境人力资源服务。
专业为澳门各雇主配对人才
品牌保障 · 合规经营
职澳为澳业人力资源旗下澳门业务品牌，澳门端手续由持牌机构依法承办。
职澳商标注册证
注册商标更放心——清晰品牌来源，保护品牌权益、防止市场混淆。
澳业旗下品牌 · 合规架构
职澳为澳业人力资源（广东）有限公司旗下澳门业务品牌。澳门端的职业介绍、外雇配额及逗留许可手续，由澳门持牌职业介绍所依法承办；内地招募及劳务手续由具备输澳劳务经营资格的合作机构办理。
一站式澳门外劳聘请服务
从配额申请到蓝卡出证，四大服务环环相扣，覆盖外劳聘请全周期。
代办外雇配额申请
熟悉澳门劳工事务局审批标准，快速完成材料递交与审批跟进，协助雇主合规申请外地雇员配额。
优质人才配对
从需求分析、政策配额到人才筛选，最快可 7 日内完成全流程精准人才配对，匹配成功率超 98%；每一轮可于 1-2 天内进行 3,000+ 人筛选和职才匹配。
妥善人才交付
专业团队同步提供劳工合约审核、在岗跟进及纠纷协调服务，务求令各雇主「招得到、用得好」。
签证蓝卡协办
配额获批后，协办雇员向治安警察局居留及逗留事务厅申请「雇员身份的逗留许可」，下载以工作为目的的入境凭证，正审通过后缴纳 MOP$100 办证费并领取蓝卡，全程跟进至出证。
澳门连锁餐饮集团外劳批量招聘
餐饮部外劳 30 人，旺季前全员到岗
五步直达 · 赴澳上岗
紧贴澳门劳工事务局《聘用外地雇员法》规范，全流程由职澳专业团队代办跟进。
外雇配额的申请
- 雇主须优先聘用本地工人，并已在劳工事务局进行招聘登记，证明有关职位未能在本地劳动市场觅得合适人选。
- 提供职位薪金、工作时数、入职条件和职责等聘请要求；申请按「专业／非专业外地雇员」类别划分。
- 职澳代办及递交申请文件后，劳工事务局将就企业经营状况、本地招聘情况、薪酬福利及过往劳资纠纷记录等进行审批。
- 商业登记／营业执照副本
- 法定代表人身份证明副本
- 本地招聘登记证明
- 连锁经营场所清单（如适用）
- 聘用非专业外地雇员申请表 DSAL-TNR-NE-CP
- 提供予非专业外地雇员的条件 DSAL-TNR-NE-A-CP
- 现有雇员之职位及薪金资料 DSAL-TNR-B-CP
- 过去十二个月聘用雇员人数 DSAL-TNR-C-CP
聘用许可申请政府费用全免；文件须于 15 天内交齐，未获批准前聘用非居民在澳工作属违法。
外劳的招聘
签证及蓝卡申请
- 配额获批后，向治安警察局居留及逗留事务厅递交「雇员身份的逗留许可」申请，非专业雇员初审约 5 个工作日出结果。
- 获发申请文件回执后，内地雇员向内地出入境管理部门申办《往来港澳通行证》及逗留（D）签注，并按内地要求完成体格检查。
- 按第 10/2020 号法律下载「以工作为目的的入境凭证」，雇员须从澳门以外地区入境，符合条件即获发临时许可，可在澳合法临时工作。
- 正审通过后缴纳办证费 MOP$100，按「收入收据」指定日期领取《外地雇员身份认别证》（俗称蓝卡）。
赴澳工作的安排
- 等待签批期间，职澳将与赴澳劳工进行基础的职前澳门地区企业文化讲解，协调员工心理上快速了解工作环境。
- 按第 88/2010 号行政法规，雇主须为外雇提供符合条件的住所，或支付每月不少于 MOP$500 的住宿津贴；职澳将在交付清单中提示雇主落实法定义务。
- 协助办理报到手续，提供入职培训与在岗跟踪，确保外劳顺利上岗。
在岗跟进及续期
- 合约期内定期回访雇主与雇员，协调劳资沟通，提升外劳留存率。
- 按第 7/2008 号法律《劳动关系法》，具期限合同不得超过两年；续期申请须于工作期限届满前 90 日向劳工事务局提出。
- 蓝卡及逗留许可到期前提醒并代办续期；按季提醒缴纳外雇聘用费，逾期每名雇员可罚款 MOP$300–1,000。
透明收费 · 免费评估配额申请
收费项目公开透明，前期咨询评估费用全免。
| 服务环节 | 雇主方费用 | 服务／收费方 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 聘用许可申请（政府费用） | MOP$0 | 劳工事务局 | 配额申请不收取政府费用 |
| 代办外雇配额 | MOP$2,000／人 | 职澳 · 澳业旗下品牌 | — |
| 前期咨询及配额评估 | MOP$0 | 职澳 · 澳业旗下品牌 | 免费评估雇主配额申请方案 |
| 服务环节 | 雇主方费用 | 服务／收费方 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 配额获批后缴纳外地雇员聘用费 | MOP$200／月 · 人 | 澳门社会保障基金（雇主强制性缴纳） | 每名外地雇员每月 MOP$200，按季度（1／4／7／10 月）缴纳；加工制造业减半至 MOP$100；家务工作外雇豁免；逾期每名雇员罚款 MOP$300–1,000 |
| 招聘 | 独家合作：MOP$0 | 职澳 · 澳业旗下品牌 | 按雇主要求进行候选人匹配和招募 |
| 面试 | 按需收取 | 服务提供方 | 视讯一对一或面对面（需求 3~5 名或以上），由人力资源管理师把关 |
| 服务环节 | 费用与支付方 | 服务／收费方 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 签署劳动合同 | MOP$0 | 职澳 · 澳业旗下品牌 | 雇主确认录取且求职者有意向，双方签订劳动合同后办理逗留许可；具期限合同不超过两年 |
| 蓝卡办证费 | MOP$100／人雇员支付 | 治安警察局 | 正审通过后缴纳，凭「收入收据」领取《外地雇员身份认别证》 |
| 签证办理及劳务手续 | 劳务费 ¥300–¥400／月雇员支付 · 普通职位 ¥300／月 · 技术职位 ¥400／月 | 内地输澳劳务经营公司 | 由具备输澳劳务经营资格的合作机构为劳工办理并收取相关费用；服务费依商务部规定不超过劳务合同工资总额的 12.5% |
| 劳工险 | ¥15／月雇员支付 | 保险公司 | 依法为外雇购买的劳工保险，由雇员按月支付 |
| 外雇住宿 | 提供住所，或 ≥MOP$500／月 · 人 | 雇主（法定） | 第 88/2010 号行政法规：提供合规住所或支付每月不少于 MOP$500 住宿津贴 |
注：以上收费按服务资料整理；雇主须按《聘用外地雇员法》向社会保障基金强制性缴纳外雇聘用费，实际费用以最新政策及双方协议为准。
雇主最关心的问题
关于配额、收费、蓝卡与续期，先看清再决定。
配额申请阶段约 1–2 个月（文件须 15 天内交齐）；逗留许可初审约 5 个工作日，签证蓝卡约 1–1.5 个月；招聘面试约 1–2 周、入职交付约 1 周。以本页连锁餐饮案例计，从配额申请至全员到岗共 45 天；实际时间以当局审批为准。
「蓝卡」即「外地雇员身份认别证」，是外劳在澳门合法工作的凭证。配额获批后向治安警察局申请逗留许可，雇员凭「以工作为目的的入境凭证」从澳门以外地区入境，正审通过并缴纳 MOP$100 办证费后领取。
是。按第 21/2009 号法律《聘用外地雇员法》，雇主须优先聘用本地工人，并已在劳工事务局进行招聘登记，证明有关职位未能在本地劳动市场觅得合适人选；职澳会协助整理本地招聘证明并代办递交。
由雇主负责。按第 88/2010 号行政法规，雇主须为外雇提供符合条件的住所，或支付每名外雇每月不少于 MOP$500 的住宿津贴；职澳不提供人才安居服务，但会在交付过程中提示雇主落实该项法定义务。
按第 7/2008 号法律《劳动关系法》，具期限合同不得超过两年；续期申请须于工作期限届满前 90 日向劳工事务局提出。蓝卡、逗留许可及外雇配额到期前，职澳均会提醒并代办续期手续。
职澳为澳业人力资源（广东）有限公司旗下澳门业务品牌，未于澳门注册公司。澳门端的职业介绍、外雇配额及逗留许可手续，由澳门持牌职业介绍所依法承办；内地招募及劳务手续由具备输澳劳务经营资格的合作机构办理——全流程符合第 21/2009 号及第 16/2020 号法律规范。
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