跨境劳务配对，卡在工具断层上
简历在内地端海量涌进，配对在澳门端靠人工翻档案——两端没有一套共用的系统。
简历海而乱
Excel、PDF、Word、微信、纸档多渠道涌入，解析与查重全靠人工。
配对靠翻档案
岗位来了凭记忆找人，匹配理由说不清，跟进状态靠脑记。
资产沉淀不下来
人脉在顾问个人手里，人员一流动简历库就断档。
记录散落难合规
澳门《第16/2020号法律》对职业介绍所的记录与收费单据有明确要求，纸质台账易遗漏。
以上为常见业务场景整理，不构成法律意见；合规要求以澳门劳工事务局官方公布为准。
一套系统，四个引擎
把收简历、配对、跟进、成交全流程数字化。
人才雷达
批量导入各渠道简历，AI 自动解析为结构化人才档案，一秒检索。
职海罗盘
按技能、经验、证书与期望计算人岗匹配度并给出推荐理由，配对从小时级到分钟级。
人才港湾
机构私有简历资产库，支持分组、星标与标签，浏览器插件一键收简历。
雇主洞察
汇聚雇主招聘动态与岗位需求，按行业、地区、工种分析趋势，先于对手找到单。
内地端收简历，澳门端做成交
一套系统串起输澳劳务的完整链路，每一步留痕。
- 1内地端批量收集简历，AI 解析入库去重
- 2按澳门雇主岗位需求筛选并配对，附推荐理由
- 3面试跟进与状态流转，双端顾问同窗可见
- 4成交后合约与收费记录归档，随时可查
SaaS、私有化、OEM 三种交付
数据加密存储、权限分级，简历资产归机构所有。
云端 SaaS
无需技术团队，最快当天开通，持续迭代。
私有化部署
数据落在自己服务器，适合对数据边界有要求的机构。
OEM 贴牌
用自己的品牌与域名对外服务，系统在背后支撑。
澳门劳务中介都在用什么系统？
澳门不少职介所仍在用 Excel、微信和纸质档案管理简历与配对记录；成系统的招聘管理系统在澳门市场仍属早期，职界索是目前少数面向职介所场景、支持私有化部署与中文界面的一体化系统。
内地劳务公司与澳门职介所可以共用一套系统吗？
可以。双方各自开通账号、按权限协作：内地端负责简历收集与解析入库，澳门端负责配对、面试与成交记录，全流程数据互通且留痕。
微信、纸档简历能批量导入吗？
支持。人才雷达支持 Excel、PDF、Word 与图片批量导入，AI 自动解析为结构化档案；纸档可扫描或拍照后批量导入。
系统支持私有化部署吗？
支持。除云端 SaaS 外，提供本地服务器私有化部署与 OEM 贴牌三种交付模式，数据加密存储、权限分级，简历资产归机构所有。
系统如何配合澳门职介所的合规记录要求？
系统提供求职者资料、职位与雇主管理、配对记录与合约/收费单据的结构化留存，方便机构按澳门《第16/2020号法律》及劳工事务局要求整理记录。具体合规口径以官方公布为准，本页不构成法律意见。