01
Why ZJ.SUO通用招聘工具，不适配中介业务
企业 HR 工具围绕单一雇主设计；中介的资产是候选人库、收入是撮合成交。
库
候选人库 ≠ 职位库
中介的核心资产是求职者档案，系统围绕人才库沉淀设计。
配
配对就是生产
可解释的人岗匹配+推荐理由，让每次推荐有依据、可复盘。
多
多雇主并行
几十个雇主的岗位并行推进，状态流转与跟进提醒不靠脑记。
单
成交记录可追溯
合约、收费单据、推荐记录结构化留存，对账与合规整理省力。
02
Four modules四个引擎覆盖全流程
人才雷达 · 职海罗盘 · 人才港湾 · 雇主洞察。
雷
人才雷达
多渠道简历批量解析入库，秒级检索。
罗
职海罗盘
可解释人岗配对，配对从小时级到分钟级。
港
人才港湾
机构私有人才库，沉淀越久越值钱。
察
雇主洞察
岗位需求按行业、地区、工种分析，先人一步。
03
Deployment三种交付模式
SaaS 最快当天开通；私有化数据落地；OEM 自有品牌。
云
SaaS
免运维、快上线，适合快速起步的团队。
私
私有化部署
数据落在自己的服务器，边界可控。
OEM
OEM
以自有品牌对外服务，系统在背后支撑。
04
FAQ常见问题
澳门市场有专门的 staffing 软件吗？
澳门人力资源机构长期借用通用 HR 工具或 Excel 管理候选人；面向中介/职介所场景、支持中文与私有化部署的专业 staffing 系统仍属空白，职界索正是为这一场景而建。
与通用 ATS 的区别是什么？
通用 ATS 围绕单一企业招聘流程设计；职界索围绕中介业务设计——多雇主并行、候选人库资产化、配对理由可解释、合约与收费记录留存。
支持英文界面吗？
支持简体中文、繁体中文与英文三语界面，适合澳门与跨境团队。
数据在哪里存储？
云端 SaaS 数据加密存储；私有化部署数据落在机构自己的服务器。简历资产归机构所有，未经授权不向第三方共享。
如何开始？
预约 30 分钟演示，顾问按你的业务场景演示配对流程并开通试用账号；SaaS 最快当天开通。