HK$0 免費代辦
代辦外勞配額申請
精準匹配政策要求，快速完成材料遞交與審批跟進，免費協助僱主申請勞工配額。
01匹配政策→02材料遞交→03審批跟進
職港集團有限公司 · 澳業人力資源旗下品牌
一站式香港外勞聘請服務
—— 致力於搭建連接香港與職業的橋樑 ——
我們以精準匹配、合規交付，為企業定制高質素又快速、性價比高的外勞引進方案。依託澳業超過 86,000+ 跨境人才數據，結合香港勞工署人力需求趨勢，幫助企業補充和增強人力用工需求，降低成本、增加效益。
職業介紹所牌照 82950註冊商標保障珠海 · 澳門 · 香港
2018
團隊成立年份
86,000+
跨境人才數據
98%
人才匹配成功率
7日
最快完成人才配對
⚠️ 2026 ESLS 七大新規已生效（2026 年 6 月 16 日起）：餐飲業人手比例收緊至 3:1、本地公開招聘延至 6 星期、住宿費扣除上限 20%、最新中位工資 6 月 22 日即時生效。
2026 年 6 月新規重點 →關於職港
精準匹配 · 合規交付
職港集團有限公司依託母企澳業人力資源多年跨境服務積澱，專業為香港各僱主配對人才，為企業定制高質素、快速、性價比高的外勞引進方案。
澳業人力資源（廣東）有限公司
國家高新技術企業澳業人力資源坐落於中國港澳樞紐之城——珠海，是專注於港澳跨境獵頭、跨境人事代理、AI 求職服務及 AI SaaS 智能招聘系統建設的國家高新技術企業。公司圍繞港澳雇主、職介機構、招聘團隊與跨境求職者，提供從崗位需求分析、人才匹配、配額申請、流程跟進到入職交付的一站式跨境人力資源服務。
熟悉香港勞工法例
精通香港補充勞工計劃（ESLS）與勞工處審批口徑
配額申請經驗
協助僱主完成從申請到獲批全流程
港澳雙城響應
實地設有辦公室，緊急需求 2 小時到場
入職交付保障
從面試到上崗，全程跟進，合規交付
7年+
跨境人才服務經驗
3 地
珠海 · 澳門 · 香港實地辦公室
澳業
搜集優質的內地赴港人才
專業為香港各僱主配對人才
職港服務實績
數據截至 2026 年 6 月 · 由職界索統計
500+
已服務香港企業
2,000+
累計申請 ESLS 配額
88%
外勞年留存率
資質牌照
政府註冊 · 持牌經營
職港職業介紹所牌照
香港勞工處發出之職業介紹所牌照，合法持牌經營，政府註冊牌照。
職港內地商標證書
註冊商標更放心——清晰品牌來源，保護品牌權益、防止市場混淆。
核心服務
一站式香港外勞聘請服務
從配額申請到人才安居，四大服務環環相扣，覆蓋外勞聘請全週期。
7日內 · 超98%
優質人才配對
從需求分析、政策配額到人才篩選，最快可 7 日內完成全流程精準人才配對，匹配成功率超 98%；每一輪可於 1-2 天內進行 3,000+ 人篩選和職才匹配。
招得到 · 用得好
妥善人才交付
專業團隊同步提供勞工合約審核、在崗跟進及糾紛協調服務，務求令各僱主「招得到、用得好」。
安居 · 留存
人才安居服務
協助找尋員工居住地點，令僱主安心無「後僱之憂」，員工有妥善合適生活環境，提升人才留存率。
需求背景
職港案例
需求背景
餐飲集團輸入勞工 20 人，旺季前全線到崗
行業連鎖餐飲
規模香港區 4 家分店
崗位廚師、服務員、雜工
週期旺季前完成
需求餐飲部輸入勞工 20 人，需在旺季前完成全線到崗，本地招聘證明與 ESLS 申請由職港一站式代辦。
交付結果
60 天從啟動到多店全員到崗
88%外勞年留存率
0用工合規事故
持牌職業介紹所 82950勞工處審批跟進員工宿舍方案全流程閉環交付
同類需求？查看行業方案：香港餐飲業輸入勞工解決方案 →
服務流程
六步直達 · 赴港上崗
緊貼香港勞工處「補充勞工優化計劃」規範，全流程由職港專業團隊代辦跟進。
STEP 1
勞工額申請階段 約 1.2 個月
STEP 2
申請審核階段 約 2~3 個月
STEP 3
外勞招聘階段 約 1~2 星期
STEP 4
外勞交付階段 約 1.5 個月
STEP1
第1步
勞工額的申請
查看詳情
- 根據勞工處常見職位／非常見職位申請表建議的薪金，僱主提供的薪金不可低於當時市場相類職位的建議每月中位工資。
- 提供招聘基本信息：職位每月工資上下限、工作時數、入職條件和職責等聘請要求。
- 職港代辦及遞交申請文件後，補充勞工科將諮詢相關政府決策局及機構團體，甄別所訂招聘條件是否合理。
僱主提供的文件
- 商業登記證副本 (BR)
- 有限公司／法團註冊證明書 (CI)
- 合法經營業務所牌照及許可證 (L)
- 商業登記冊資料摘錄的核證本 (CEI)
職港一站式代辦服務
- 補充勞工優化申請表 (ESLS-1A/B)
- 補充資料聲明書 (Apx.1)
- 全職本地僱員資料報表 (Apx.2)
- 授權書（簽署及申請者蓋印）(Apx.3)
- 輸入勞工資料報表 (Apx.4)
- 輸入勞工的理據 (Apx.5)
- 合法經營業務所需牌照／批准資料報表 (Apx.6)
STEP2
第2步
本地公開招聘
查看詳情
- 申請通過勞工處初步甄別後，需 14 天內為該職位空缺進行四個星期的本地公開招聘，於不同招聘平台發放最少 4 條招聘廣告。
- 刊登渠道：報章、招聘網站、勞工處「互動就業服務」網站；勞工處同時進行就業選配，物色合適本地求職者轉介予僱主面試。
- 招聘期完結後，向補充勞工科遞交招聘詳情，包括沒有安排面試／拒絕聘用個別求職者的原因（表格 ESLS-9）。
- 勞工處會評估僱主的要求，查證有無違反最低建議薪金、無理拒絕合資格本地求職者，並邀請勞顧會委員就建議給予意見。
STEP3
第3步
申請的審核
查看詳情
- 勞工處根據勞顧會委員的意見，考慮是否需要輸入勞工、在職本地僱員的數目等，決定批准或拒絕有關輸入勞工的申請。
- 若申請的全部或部分遭拒絕，可在通知書發出日期起計三個月內，以書面向補充勞工科提出覆核申請。
- 申請獲批准後，即可向香港「入境事務處」為聘用的輸入勞工申請簽證／進入許可。
勞工處查證重點
公司／僱主有無被勞工處行政制裁招聘薪金是否低於建議的每月工資中位數是否設定限制性規定或不合理招聘條件是否沒有誠意優先聘用或培訓本地工人
STEP4
第4步
勞工的招聘
查看詳情
01人才的篩選和匹配
運用智能人才庫，根據僱主需求和工作背景分析甄選合適人選，匹配崗位需求，提供詳細的人力資源配置建議。
02人才的推薦
由三級人力資源管理師根據 AI 提供的人才建議進行篩選，最終確定合適的候選人，最後審批後提供人才推薦。
03人才的面試
A｜視訊方式一對一面談，時間快捷、靈活方便，適合個別或少量招聘。B｜面對面方式（需求 3~5 名或以上），可安排僱主到我們的面試地點面談。
STEP5
第5步
簽證／進入許可簽批
查看詳情
- 批准後並選定聘用的輸入勞工，僱主須與輸入勞工簽訂「標準僱傭合約」，合約期按批准通知書所訂最長為 24 個月。
- 雙方簽署僱員合同後，安排員工到合法機構檢身提供個人體檢，以及代辦理入境處僱員簽證等事項。
- 協調勞工到內地當局簽發的有效《往來港澳通行證》及相關赴港簽注。
標準僱傭合約 (LD 294)
雙方簽署僱傭合約，一式四份
聲明及授權書 (ESLS-11)
勞工簽署，表格正本
勞務合作共同聲明書 (ESLS-12)
僱主簽署「內地輸香港特別行政區勞務合作共同聲明書」
STEP6
第6步
赴港工作的安排
查看詳情
- 等待入境簽批期間，職港將與赴港勞工進行基礎的職前港／澳地區企業文化講解，協調員工心理上快速了解工作環境。
- 僱主須為員工在香港／內地提供合適居所，如沒有免費提供，職港可協助尋找勞工在港的居住，節省時間以便雙方。
- 協助安排勞工處舉辦的簡介會：勞工抵港後 8 個星期內需出席，僱主不得為此扣減工資。
- 若輸入勞工不能前來香港或不能完成合約，獲悉起計 7 天內遞交「輸入勞工終止僱傭合約通知書」(ESLS-13)，並在限期內申請其他候選人才遞交簽證／進入許可申請。
收費標準
透明收費 · 免費代辦配額申請
收費項目公開透明，代辦香港勞工配額申請費用全免，成功才轉為辦證費。
環節一 · 配額申請
| 服務環節 | 僱主方費用 | 服務／收費方 | 說明 |
|---|---|---|---|
| 代辦勞工額 | HK$2,000／人 | 職業介紹所 | 成功轉為辦證費 |
| 代辦香港勞工配額 | HK$0 | 職業介紹所 | 我方免費協助僱主申請勞工配額 |
代辦勞工額
HK$2,000／人
職業介紹所
成功轉為辦證費
代辦香港勞工配額
HK$0
職業介紹所
我方免費協助僱主申請勞工配額
環節二 · 招聘及配對
| 服務環節 | 僱主方費用 | 服務／收費方 | 說明 |
|---|---|---|---|
| 配額申請通過後繳納政府配額費 | HK$9,600／人 | 香港政府（僱主強制性繳納） | 每個配額申請成功後，一次性收取 24 個月每月 400 元 visa 費 |
| 招聘 | 獨家合作：HK$0 | 職業介紹所 | 按僱主要求進行候選人匹配和招募 |
| 面試 | 按需收取 | 服務提供方 | 視訊一對一或面對面（需求 3~5 名或以上），由人力資源管理師把關 |
配額申請通過後繳納政府配額費
HK$9,600／人
香港政府（僱主強制性繳納）
每個配額申請成功後，一次性收取 24 個月每月 400 元 visa 費
招聘
獨家合作：HK$0
職業介紹所
按僱主要求進行候選人匹配和招募
面試
按需收取
服務提供方
視訊一對一或面對面（需求 3~5 名或以上），由人力資源管理師把關
環節三 · 簽約及簽證
| 服務環節 | 僱主方費用 | 服務／收費方 | 說明 |
|---|---|---|---|
| 簽署勞動合同 | HK$0 | 職業介紹所 | 僱主確認錄取且求職者有意向，雙方簽訂勞動合同後辦理勞工簽證 |
| 簽證辦理及簽注 | 勞務費 ¥600／月・保險費 ¥1,200／兩年 | 法定勞務機構 | 由我方指定合作的大陸持牌機構為勞工辦理並收取相關費用 |
簽署勞動合同
HK$0
職業介紹所
僱主確認錄取且求職者有意向，雙方簽訂勞動合同後辦理勞工簽證
簽證辦理及簽注
勞務費 ¥600／月・保險費 ¥1,200／兩年
法定勞務機構
由我方指定合作的大陸持牌機構為勞工辦理並收取相關費用
註：以上收費按服務資料整理，僱主需向香港政府強制性繳納配額費；實際費用以最新政策及雙方協議為準。
常見問題
僱主最關心的問題
關於配額、收費、招聘證明與住宿，先看清再決定。
補充勞工優化計劃允許香港僱主在確實無法於本地聘得合適人選時，申請輸入勞工填補空缺，是餐飲、酒店、零售等行業合法輸入勞動力的主渠道。僱員按標準僱傭合約聘用，薪酬須符合香港同業水平。
職港協助的申請平均 45 天獲批（以勞工處實際審批為準）；加上簽證與入境安排，從啟動到員工到崗整體約 60 天。
費用由本地招聘證明代辦、申請代辦、簽證辦理與可選宿舍方案構成，按行業與人數出具書面明細報價，評估免費。詳見 /zhigang/pricing 費用明細。
僱主須先透過合規渠道完成規定時長的本地公開招聘，保留刊登憑證與應徵、面試記錄，形成書面證明。渠道、時長、記錄缺一都可能被打回，職港代辦整個流程，確保符合勞工處審核口徑。
輸入勞工須有合適在港住宿安排。僱主可自行安排合規住宿，也可選用職港提供的員工宿舍方案。
職港集團有限公司為香港職業介紹所持牌機構（牌照號碼 82950），澳業人力資源旗下品牌，香港銅鑼灣實體辦公。
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