勞務業務越做越大，台賬還停在表格裡
工人、門店、合同、報表各記一套——規模一上來，管理成本先爆炸。
2 套台賬分頭記
工人檔案與合同散落在各處表格，查一個人要翻好幾個文件。
一換手就斷檔
工人流動快、顧問也流動，檔案跟著人走，一換手就斷檔。
每店各記一本帳
門店各記各的帳，總部看不到即時經營與在崗情況。
兩端資訊不同步
做輸澳輸港業務時，內地端與港澳端資訊不同步，兩頭重複勞動。
四個模組，各管一段
人才雷達 · 職海羅盤 · 人才港灣 · 僱主洞察。
人才雷達 · 工人/求職者庫
批量導入工人與求職者資料，AI 輔助解析建檔。
勞務用法：按工種、經驗秒級檢索
職海羅盤 · 企業崗位配對
企業與崗位建檔，AI 輔助推薦匹配人選並給出理由。
勞務用法：進度即時可見
人才港灣 · 合同台賬
工人合同集中歸檔。
勞務用法：到期自動提醒，續約不再靠腦記
僱主洞察 · 經營報表
派出、收費與成交記錄匯成報表。
勞務用法：多門店經營情況一目瞭然
貼合勞務業務的 8 項功能
從工人建檔、崗位配對到報表月結，圍繞勞務公司的真實業務流設計。
工人檔案與合同台賬
結構化建檔，合同到期自動提醒。
企業與崗位管理
用工企業與崗位需求統一建檔、分類管理。
多門店權限
門店獨立帳號、總部總覽，按角色分配權限。
數據報表
派出、收費與成交匯成經營報表，隨時匯出。
跨境輸澳輸港協同
內地端與港澳端同一套流程，數據互通留痕。
AI 輔助匹配
按崗位需求輔助篩選推薦人選，理由可解釋。
私有化部署
數據落在自己的服務器，邊界可控。
OEM 貼牌
以自有品牌對外服務，系統在背後支撐。
內地招募建檔，港澳端配對交付
做澳門外勞配對、香港輸入勞工業務的勞務公司：內地端與港澳端同一套流程，資訊協同、數據互通。
延伸閱讀：澳門勞務中介系統（輸澳勞務兩端協同）· 內地勞務公司跨境業務指南
本站不做
- · 不代辦配額申請
- · 不參與訂單分成
- · 不替代持牌責任
跨境業務涉及兩地法規與項目要求，以用工企業與官方公佈為準；系統提供的是流程與資訊協同，不構成任何代辦服務。
三種交付模式
SaaS 最快當天開通；私有化數據落地；OEM 自有品牌。
SaaS
適合：快速起步的勞務團隊
- · 免運維
- · 快上線
- · 最快當天開通
私有化部署
適合：對數據邊界有要求的勞務公司
- · 工人與合同數據落在自己的服務器
- · 加密存儲、權限分級
- · 邊界可控
OEM 貼牌
適合：想建立自有產品形象的勞務公司與集團
- · 以自有品牌對外服務
- · 系統在背後支撐
- · 建立自有產品形象
常見問題
勞務中介系統操作流程是怎樣的？
主流程是：工人/求職者建檔入庫 → 企業與崗位建檔 → 配對推薦與跟進 → 合同簽訂歸檔 → 收費與報表月結。具體環節可按你的業務取捨，預約演示可按你的實際流程走一遍。
和通用 HR 系統有什麼分別？
通用 HR 圍繞單一企業的自有員工管理設計；勞務公司的核心資產是工人庫與崗位資源，收入來自輸出與撮合。職界索圍繞勞務業務設計：工人台賬、崗位配對、合同到期、經營報表一體化。
多門店怎麼管？
各門店獨立帳號與數據權限，總部統一看台賬、報表與派出情況；支援按角色分配操作權限，數據邊界清晰。
支援私有化嗎？
支援。雲端 SaaS 之外提供私有化部署，數據落在你自己的服務器，加密存儲、權限分級；也支援 OEM 貼牌。
可以用自己品牌嗎？
可以。OEM 模式下以你自己的品牌對外服務，系統在背後支撐，適合想建立自有產品形象的勞務公司與集團。