香港·澳門勞務單對接網絡
面向持牌勞務企業與職業介紹所的勞務單共享網絡：訂單對接、資源共享、協同交付，讓單量波動與跨區域配對有同行分擔。
勞務單為什麼要網絡化
勞務單散在各自機構裡：波動對沖不了、跨區對接不上、資產復用不了。
單量忽多忽少，對沖不了
配額批文與旺季讓勞務單忽多忽少；網絡讓富餘單量與承接能力在機構之間互補。
兩地資源，對接不上
香港的配額需求與珠澳的候選人資源分處兩地，靠熟人轉介效率低、留痕難。
人才庫沉澱，復用不了
授權人才庫只在手頭單量裡消化，缺少讓資產持續復用的通路。
選型參考：怎麼挑選職業介紹所管理系統
三種對接場景
同一條網絡，承接香港配額、輸澳配額與同行轉介三類勞務單協作。
運作五步
與 A2A 協作網絡同一套口徑：Agent 提供建議與執行輔助，關鍵節點由顧問確認。
注入池
機構把勞務單與授權人才檔案注入本機構 Agent 池。
雙向提取
崗位方與人才方 Agent 在網絡內雙向提取匹配線索。
確認匹配
系統給出匹配建議與依據，顧問核實後確認。
協同推薦
雙方顧問協同推進推薦與面試安排，全程留痕。
確認合作
雙方確認合作安排，記錄結構化留存、可追溯。
五步用於說明網絡運作方式，不代表真實成交；AI 提供建議與執行輔助，撮合決定由持牌機構的顧問完成。
協作有邊界，持牌是前提
跨機構協作不改變、也不減輕各機構自身的持牌責任與法定義務。
合作協議自訂
機構之間的合作協議——分成、結算與責任劃分——由雙方自訂，系統只做流程與記錄留痕。
對求職者收費受法定上限約束
香港職業介紹所實行發牌制度，收費上限等監管要求參見香港勞工處職業介紹所專題網站。
無牌經營零容忍
持牌是接入網絡的前提；跨機構協作不改變各機構自身的持牌責任。
系統工具邊界
職界索提供系統工具，不參與訂單撮合分成、不做任何代辦；撮合與決定由持牌機構完成。
本站不做
- · 不代辦配額申請
- · 不參與訂單分成
- · 不替代持牌責任
本節為一般資訊，不構成法律意見；具體合規要求以香港勞工處、澳門勞工事務局等官方公佈為準。
網絡現狀
內測階段口徑，用於說明網絡運作方式，不代表未來表現。
內測階段口徑，不代表未來表現。
常見問題
勞務單怎麼對接？
機構把勞務單（配額類型、工種、人數、時限）注入本機構 Agent 池；網絡內雙向提取匹配線索後，系統給出匹配建議與依據，雙方顧問核實並協同推薦，確認合作後記錄留痕。
跨機構合作怎麼分帳？
分成與結算由機構間合作協議自訂，職界索只做流程與記錄留痕，不參與訂單撮合分成。
無牌可以接入嗎？
不可以。持牌是接入前提；跨機構協作不改變各機構的持牌責任，對無牌經營零容忍。
和獵頭系統什麼區別？
獵頭系統圍繞單一機構的高端尋訪流程設計；勞務單對接網絡面向持牌機構之間的勞務單共享與同行協作，重心在跨機構的訂單對接、資源共享與協同交付。
怎麼開始？
免費註冊機構帳號，按嚮導完成接入與協作範圍配置，即可開始對接；也可以先預約 30 分鐘演示，顧問按你的勞務單場景講解網絡機制。