職港服務品牌 · 香港端持牌資料見下方

一站式香港外勞聘請服務

—— 致力於搭建連接香港與職業的橋樑 ——

我們按職位要求、本地招聘記錄及候選人意願提供人才配對與流程跟進,協助僱主準備 ESLS 申請及簽證階段資料;主管部門按個案決定結果。

職業介紹所牌照 82950註冊商標保障珠海 · 澳門 · 香港
職港

補充勞工優化計劃

ESLS · 香港勞工處

  • 免費代辦勞工配額申請
  • 全流程合規跟進直至赴港上崗

2018

團隊成立年份

86,000+

跨境人才數據

98%

人才匹配成功率

7日

最快完成人才配對

⚠️ 2026 ESLS 七大新規已生效(2026 年 6 月相關通知起):基本本地招聘為 4 星期;指定第二級餐飲出品部及樓面部職位為 6 星期,並每 2 星期參加招聘會。職位比例與工資按最新官方資料覆核。

2026 年 6 月新規重點 →

關於職港

精準匹配 · 合規交付

職港是澳業人力資源旗下香港服務品牌;香港端職業介紹服務由頁面所示持牌機構承辦。品牌、營運團隊、法律實體與牌照持有人應分開理解。

澳業 AOYE

澳業人力資源(廣東)有限公司

國家高新技術企業

澳業人力資源坐落於中國港澳樞紐之城——珠海,是專注於港澳跨境獵頭、跨境人事代理、AI 求職服務及 AI SaaS 智能招聘系統建設的國家高新技術企業。公司圍繞港澳僱主、職介機構、招聘團隊與跨境求職者,提供從崗位需求分析、人才匹配、配額申請、流程跟進到入職交付的一站式跨境人力資源服務。

熟悉香港申請流程

按 ESLS 現行公開要求核對職位、本地招聘與申請材料

配額申請支援

協助僱主準備、遞交及跟進,審批結果由勞工處決定

港澳服務聯絡

提供香港、澳門與珠海聯絡方式,按項目安排跟進

入職流程支援

從面試、簽證到上崗,按雙方確認節點持續跟進

跨境獵頭跨境人事代理AI 求職服務AI SaaS 智能招聘系統

7年+

跨境人才服務經驗

3 地

珠海 · 澳門 · 香港實地辦公室

澳業 AOYE

澳業

蒐集優質的內地赴港人才

職港

專業為香港各僱主配對人才

職港服務實績

數據截至 2026 年 6 月 · 由職界索統計

500+

已服務香港企業

2,000+

累計申請 ESLS 配額

88%

外勞年留存率

資質牌照

政府註冊 · 持牌經營

職港職業介紹所牌照

職港職業介紹所牌照

香港勞工處發出之職業介紹所牌照,合法持牌經營,政府註冊牌照。

職港內地商標證書

職港內地商標證書

註冊商標更放心——清晰品牌來源,保護品牌權益、防止市場混淆。

核心服務

一站式香港外勞聘請服務

從配額申請到人才安居,四大服務環環相扣,覆蓋外勞聘請全週期。

HK$0 免費代辦

代辦外勞配額申請

精準匹配政策要求,快速完成材料遞交與審批跟進,免費協助僱主申請勞工配額。

01匹配政策02材料遞交03審批跟進
需求核實 · 人才配對

優質人才配對

從需求分析、政策配額到人才篩選,按崗位要求及候選人意願安排配對。具體時間由資料完整度、面試與雙方確認進度決定。

招得到 · 用得好

妥善人才交付

專業團隊同步提供勞工合約審核、在崗跟進及糾紛協調服務,務求令各僱主「招得到、用得好」。

安居 · 留存

人才安居服務

協助找尋員工居住地點,令僱主安心無「後僱之憂」,員工有妥善合適生活環境,提升人才留存率。

人才安居服務人才安居服務

需求背景

職港案例

需求背景

餐飲集團輸入勞工 20 人,旺季前全線到崗

行業連鎖餐飲
規模香港區 4 家分店
崗位廚師、服務員、雜工
週期旺季前完成
需求餐飲部輸入勞工 20 人,需在旺季前完成全線到崗,本地招聘證明與 ESLS 申請由職港一站式代辦。

交付結果

60 天從啟動到多店全員到崗
88%外勞年留存率
0用工合規事故
持牌職業介紹所 82950勞工處審批跟進員工宿舍方案全流程閉環交付

同類需求?查看行業方案:香港餐飲業輸入勞工解決方案 →

服務流程

六步直達 · 赴港上崗

緊貼香港勞工處「補充勞工優化計劃」規範,全流程由職港專業團隊代辦跟進。

STEP 1

基本本地招聘 4 星期

STEP 2

第二級餐飲本地招聘 6 星期

STEP 3

勞工處申請審查 按個案

STEP 4

資料齊備後簽證處理 通常約 6 星期

STEP1

第1步

勞工額的申請

展開完整分步説明 ▸
  • 根據勞工處常見職位/非常見職位申請表建議的薪金,僱主提供的薪金不可低於當時市場相類職位的建議每月中位工資。
  • 提供招聘基本信息:職位每月工資上下限、工作時數、入職條件和職責等聘請要求。
  • 職港代辦及遞交申請文件後,補充勞工科將諮詢相關政府決策局及機構團體,甄別所訂招聘條件是否合理。

僱主提供的文件

  • 商業登記證副本 (BR)
  • 有限公司/法團註冊證明書 (CI)
  • 合法經營業務所牌照及許可證 (L)
  • 商業登記冊資料摘錄的核證本 (CEI)

職港一站式代辦服務

  • 補充勞工優化申請表 (ESLS-1A/B)
  • 補充資料聲明書 (Apx.1)
  • 全職本地僱員資料報表 (Apx.2)
  • 授權書(簽署及申請者蓋印)(Apx.3)
  • 輸入勞工資料報表 (Apx.4)
  • 輸入勞工的理據 (Apx.5)
  • 合法經營業務所需牌照/批准資料報表 (Apx.6)
STEP2

第2步

本地公開招聘

展開完整分步説明 ▸
  • 本地公開招聘期按職位類別計算:基本要求為 4 星期;指定第二級餐飲出品部及樓面部職位為 6 星期,並每 2 星期參加招聘會。
  • 刊登渠道與安排以勞工處通知為準;勞工處可轉介合適本地求職者予僱主面試。
  • 招聘期完結後,向補充勞工科遞交招聘詳情,包括沒有安排面試/拒絕聘用個別求職者的原因(表格 ESLS-9)。
  • 勞工處會評估薪金、招聘條件及優先聘用本地工人的情況,並按個案作出決定。
STEP3

第3步

申請的審核

展開完整分步説明 ▸
  • 勞工處根據勞顧會委員的意見,考慮是否需要輸入勞工、在職本地僱員的數目等,決定批准或拒絕有關輸入勞工的申請。
  • 若申請的全部或部分遭拒絕,可在通知書發出日期起計三個月內,以書面向補充勞工科提出覆核申請。
  • 申請獲批准後,即可向香港「入境事務處」為聘用的輸入勞工申請簽證/進入許可。

勞工處查證重點

公司/僱主有無被勞工處行政制裁招聘薪金是否低於建議的每月工資中位數是否設定限制性規定或不合理招聘條件是否沒有誠意優先聘用或培訓本地工人
STEP4

第4步

勞工的招聘

展開完整分步説明 ▸

01人才的篩選和匹配

運用智能人才庫,根據僱主需求和工作背景分析甄選合適人選,匹配崗位需求,提供詳細的人力資源配置建議。

02人才的推薦

由三級人力資源管理師根據 AI 提供的人才建議進行篩選,最終確定合適的候選人,最後審批後提供人才推薦。

03人才的面試

A|視訊方式一對一面談,時間快捷、靈活方便,適合個別或少量招聘。B|面對面方式(需求 3~5 名或以上),可安排僱主到我們的面試地點面談。

STEP5

第5步

簽證/進入許可簽批

展開完整分步説明 ▸
  • 批准後並選定聘用的輸入勞工,僱主須與輸入勞工簽訂「標準僱傭合約」,合約期按批准通知書所訂最長為 24 個月。
  • 雙方簽署僱員合同後,安排員工到合法機構檢身提供個人體檢,以及代辦理入境處僱員簽證等事項。
  • 協調勞工到內地當局簽發的有效《往來港澳通行證》及相關赴港簽注。

標準僱傭合約 (LD 294)

雙方簽署僱傭合約,一式四份

聲明及授權書 (ESLS-11)

勞工簽署,表格正本

勞務合作共同聲明書 (ESLS-12)

僱主簽署「內地輸香港特別行政區勞務合作共同聲明書」

STEP6

第6步

赴港工作的安排

展開完整分步説明 ▸
  • 等待入境簽批期間,職港將與赴港勞工進行基礎的職前港/澳地區企業文化講解,協調員工心理上快速瞭解工作環境。
  • 僱主須為員工在香港/內地提供合適居所,如沒有免費提供,職港可協助尋找勞工在港的居住,節省時間以便雙方。
  • 協助安排勞工處舉辦的簡介會:勞工抵港後 8 個星期內需出席,僱主不得為此扣減工資。
  • 若輸入勞工不能前來香港或不能完成合約,獲悉起計 7 天內遞交「輸入勞工終止僱傭合約通知書」(ESLS-13),並在限期內申請其他候選人才遞交簽證/進入許可申請。
適用範圍與支付/時間口徑

本地招聘從勞工處指定的招聘啟動日計算:基本要求為 4 星期;適用第二級審查的餐飲出品部及樓面部崗位為 6 星期,並須按規定參加招聘會。完成招聘後,勞工處按個案審查原則性批准。獲原則性批准後再遞交簽證申請;入境處收齊所需文件後通常需 6 星期處理。招聘、補件、原則性批准、簽證及抵港安排分別計算,不承諾統一的到崗天數。

收費標準

透明收費 · 免費代辦配額申請

收費項目公開透明,代辦香港勞工配額申請費用全免,成功才轉為辦證費。

收費透明,簽約前書面確認

辦證費

HK$2,000/人

配額獲批後才收取

  • 服務費與第三方規費按實報價
  • 票據齊全,可開發票
查看完整收費明細 →

免費定製方案與報價

註:政府徵款與職港服務費分開列示。工資、住宿、法定保險、交通及按需服務未納入上述小計;實際費用以最新政策、批示、合約月數及雙方書面協議為準。

適用範圍與支付/時間口徑

僱主費用範圍:HK$(港元),按每人計算,政府徵款以 24 個月合約示例。配額申請代辦 HK$0;獲批進入辦證階段後,僱主向職港支付一次性辦證服務費 HK$2,000/人。

政府徵款:由僱主支付,供僱員再培訓局使用。每人 HK$400 × 合約月數(最多 24 個月),24 個月為 HK$9,600。簽證申請獲批後、簽證簽發前向入境處一次性繳納,不是每月另交的簽證費。

持續及另計項目:工資、住宿、法定僱員補償保險、交通及按需面試服務未納入小計。實際合約月數、人數或服務範圍不同,應重新核價。

僱員方另列:現有服務資料中的勞務費為 CNY(人民幣)600/人/月、保險費 CNY1,200/人/兩年,由合作內地持牌機構收取;起付時間、實際持續月數和支付安排以書面協議核實。這些款項不屬於香港政府徵款,不計入僱主 HK$ 一次性小計。

常見問題

僱主最關心的問題

關於配額、收費、招聘證明與住宿,先看清再決定。

補充勞工優化計劃允許香港僱主在確實無法於本地聘得合適人選時,申請輸入勞工填補空缺,是餐飲、酒店、零售等行業合法輸入勞動力的主渠道。僱員按標準僱傭合約聘用,薪酬須符合香港同業水平。

本地招聘從勞工處指定的招聘啟動日計算:基本要求為 4 星期;適用第二級審查的餐飲出品部及樓面部崗位為 6 星期,並須按規定參加招聘會。完成招聘後,勞工處按個案審查原則性批准。獲原則性批准後再遞交簽證申請;入境處收齊所需文件後通常需 6 星期處理。招聘、補件、原則性批准、簽證及抵港安排分別計算,不承諾統一的到崗天數。

費用由本地招聘證明代辦、申請代辦、簽證辦理與可選宿舍方案構成,按行業與人數出具書面明細報價,評估免費。詳見 費用明細

僱主須按職位適用要求完成本地公開招聘,保留刊登、應徵與面試記錄。職港可協助整理及逐項核對;是否符合及是否獲批由勞工處按個案決定。

輸入勞工須有合適在港住宿安排。僱主可自行安排合規住宿,也可選用職港提供的員工宿舍方案。

職港是澳業人力資源旗下香港服務品牌。香港勞工處名冊中的職業介紹所名稱為職港職業介紹所(Jobs HK Smartlink),地址為香港銅鑼灣希慎道 8 號裕景商業中心 8 樓 219 室;本頁展示牌照號碼 82950,使用服務前請在官方名冊核對現行資料。

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