ESLS 申請表格 2026 年 9 月新版生效：10 月 12 日起舊版表格退回不受理
ESLS 申請表格已換版：ESLS-1A 及 ESLS-1B 現行版本為「2026 年 9 月新修訂版 (Rev. 9/2026)」，勞工處公告由 2026 年 10 月 12 日起，退回收到的舊版表格而不作處理。遞表前請先核對表格版本，避免申請被原封退回、白白錯過招聘期。
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⚠️ 時效提醒：由 2026 年 10 月 12 日起，勞工處會退回收到的舊版優化計劃申請表格，不作處理。審批標準與新規背景詳見
本文目錄
申請前先核三件事
不論看哪篇指南，動手前先對號入座三件事，能避免九成的版本混亂：
- 崗位所屬計劃：確認申請走「補充勞工優化計劃」（常見職位／非常見職位申請表），而非外籍家庭傭工或其他輸入勞工渠道
- 初篩／原則性批准日期：優化措施看初步甄別通知日期（2026 年 6 月 16 日前後），住宿扣款上限看原則性批准日期——兩條日期線決定你適用哪套規則、哪個顏色版本的合約
- 所用表格版本：申請表現行版為 Rev. 9/2026（10 月 12 日起舊版退回）；標準僱傭合約按批准批次選用橙／粉紅／綠色版本
直答：換版了什麼、幾時開始退回舊版
根據勞工處「補充勞工優化計劃」官方專頁（2026 年 9 月版面），優化計劃申請表格 ESLS-1A 及 ESLS-1B 已換版為「2026 年 9 月新修訂版」，版本標識為 (Rev. 9/2026)；專頁同時列明：申請者必須使用最新修訂的申請表格提交申請，由 2026 年 10 月 12 日起，勞工處會退回收到的舊版表格，不作處理。
對僱主的實際影響只有一句話：2026 年 10 月 12 日之後，用舊版表格遞交的優化計劃申請會被原封退回。被退回不等於被拒絕，但重新遞表等於重新排隊——招聘期紀錄有時效、旺季人手等不起，表格版本這一關不值得失分。
一、哪些表格換了版？版本點樣分
本次換版涉及優化計劃的兩份申請表格。容易混淆的是，「標準僱傭合約」（LD 294）與內地輸入勞工的宣告檔案各有自己的版本序列，它們不是本次換版物件，但遞表時要一併用對版本。對照如下：
- 表格版本標識印在表格首頁，下載後先核對「Rev. 9/2026」字樣再分發填寫
- 從勞工處官方專頁重新下載，是最不會出錯的取表方式
- 填表前同時核對《常見職位表》最新版（2026 年 6 月 22 日修訂版）的職位名稱與中位工資
- 過渡批次別用錯色：6 月 15 日或以前已獲初步甄別通知、之後才獲批的申請，合約用粉紅色 (6/2026) 版本，不是橙色也不是綠色
| 檔案 | 現行版本／適用批次（官方原文照錄，2026-10-04 核驗） | 說明 |
|---|---|---|
| ESLS-1A 申請表格 | 2026 年 9 月新修訂版 (Rev. 9/2026) | 優化計劃申請主表；10 月 12 日起舊版退回不受理 |
| ESLS-1B 申請表格 | 2026 年 9 月新修訂版 (Rev. 9/2026) | 同批換版；10 月 12 日起舊版退回不受理 |
| LD 294 (7/2024)［橙色紙張］ | 適用於 2026 年 6 月 15 日或以前獲勞工處原則性批准的申請 | 住宿扣款上限：工資（不包括超時工資）的 10%，與實際住宿成本以較低者為準 |
| LD 294 (6/2026)［粉紅色紙張］ | 適用於 2026 年 6 月 15 日或以前獲初步甄別通知、並在該日之後獲批的申請；有關原則性批准通知書會註明須使用此版本 | 過渡批次的合約版本；住宿扣款上限：工資（不包括超時工資）的 20%，與實際住宿成本以較低者為準 |
| LD 294 (8/2026)［綠色紙張］ | 適用於 2026 年 6 月 16 日或以後獲初步甄別通知並獲批的申請；批准通知書會註明須使用此版本 | 住宿費＝實際住宿成本／固定月薪×20%／當期須付款×20% 三者取最低，只可從當期工資中扣除（合約第 11 條及附註） |
| ESLS-11／ESLS-12（內地輸入適用） | 2025 年 3 月新修訂版 (Rev. 3/2025) | 經內地輸入勞工須簽妥「宣告及授權書」及「共同宣告書」，並經已獲國家商務部核准的勞務企業辦理 |
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二、過渡安排：三種情況對號入座
按你的申請進度，應對方式不同：
| 你的情況 | 影響 | 建議動作 |
|---|---|---|
| 還未遞交申請 | 直接使用新版表格，無過渡問題 | 從專頁下載 Rev. 9/2026 版本遞交申請；獲初步甄別通知後，再按勞工處安排完成指定本地公開招聘（餐飲 3:1、6 星期等新規適用於 6 月 16 日或以後的初篩通知） |
| 已填好舊版表格，未遞交 | 10 月 12 日起遞交會被退回 | 棄用舊版，把資料謄錄到新版表格再遞交；核對新版欄位是否有增減 |
| 已遞交並獲受理 | 公告針對「收到的舊版表格」，已受理個案按原程式處理 | 如需確認個案進度，致電勞工處補充勞工科 2150 6363 |
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三、新版表格邊度下載、填表注意
兩份新版表格均在勞工處「補充勞工優化計劃」官方專頁下載（www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm）。填表前三個提醒：
- 版本先核對：確認表格標識為「2026 年 9 月新修訂版 (Rev. 9/2026)」，不要使用存檔在電腦裡的舊檔
- 工資對新版中位數：合約月薪須不低於該職位當季薪資中位數，以《常見職位表》（2026 年 6 月 22 日修訂版）為依據
- 配套檔案同步檢查：本地招聘證明、商業登記、職位說明等按申請流程指南逐項備齊，避免表格對了、附件缺了照樣被要求補件
四、僱主行動清單：截止日前做完三件事
- 即日：盤點手上所有籌備中的優化計劃申請，確認哪些還未遞交
- 2026 年 10 月 11 日前：將未遞交申請的表格全部更換為 Rev. 9/2026 新版，完成內部填審
- 遞交後：留底遞表憑證；如 10 月 12 日後才遞交，務必使用新版，並在專頁留意勞工處對表格版本的最新說明
常見問題 FAQ
- Q：已經遞交的舊版表格申請會受影響嗎？A：公告針對的是 2026 年 10 月 12 日起「收到的舊版表格」——在此日期前已遞交並獲受理的申請，按原程式繼續處理。個案進度如需確認，可直接向勞工處補充勞工科查詢（電話 2150 6363）。
- Q：6 月 15 日或以前獲初步甄別通知、之後才獲批，標準僱傭合約用哪個版本？A：使用 LD 294 (6/2026) 粉紅色版本——官方列明此過渡批次「原則性批准通知書會註明須使用此版本」；住宿扣款上限為工資（不計超時）的 20% 與實際住宿成本取較低。6 月 16 日或以後獲初步甄別通知的申請用綠色 (8/2026) 版本。
- Q：怎樣確認自己用的是新版表格？A：核對表格上的版本標識：新版會註明「2026 年 9 月新修訂版 (ESLS-1A) (Rev. 9/2026)」或「(ESLS-1B) (Rev. 9/2026)」。最穩妥的做法是從勞工處優化計劃專頁重新下載表格，下載到的即為現行版本。
- Q：新版表格與舊版有什麼分別？A：修訂版表格配合 2026 年 6 月 16 日起實施的優化措施更新了申報欄位（例如分級審批、餐飲業部門人手比例、聘用本地殘疾僱員計算等申報要求）。具體欄位變化以表格內說明及勞工處指引為準。
- Q：對表格版本有疑問，可以找誰？A：勞工處補充勞工科：電話 2150 6363、傳真 2504 3160、電郵 sld-hq@labour.gov.hk；政策細節以勞工處官方專頁最新公佈為準。
結語與資料來源
表格換版是行政程式變化，不影響優化計劃本身延續；對已按 2026 新規備妥申請的僱主，換表只是最後一步的機械動作。真正要防的是「表格對、內容舊」——餐飲業部門 3:1 人手比例、6 星期本地招聘、招聘會出席要求這些實質門檻，仍在審批線上等著每一份申請。
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資料來源：勞工處「補充勞工優化計劃」官方專頁（www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm；2026-10-04 核驗：ESLS-1A/1B 現行版 Rev. 9/2026、10 月 12 日起退回舊版公告、LD 294 橙 7/2024／粉紅 6/2026／綠 8/2026 三版本適用批次、ESLS-11/12 Rev. 3/2025、補充勞工科聯絡資料）、三份標準僱傭合約樣本 PDF（ESLS_SEC(7_2024)/(6_2026)/(8_2026)）、政府新聞公報（2026 年 6 月 15 日優化計劃檢討）。本文為第三方解讀整理，政策與表格安排以勞工處最新公佈為準。
官方依據：香港勞工處「補充勞工優化計劃」官方專頁（表格版本及 LD 294 三色適用批次）｜本頁最後核驗：2026-10-04
