ZJ.SUO · AI RECRUITING SYSTEM
港澳職介所怎樣選招聘系統？
還在用 Excel 和人脈？職界索——港澳職介所與招聘團隊的 AI 招聘系統。這份指南迴答：人才庫、匹配、客戶開發各解決什麼；標準版、私有化部署、定製開發適合誰；資料怎麼遷移；交付如何驗收。
LIVE PARSING DEMO
看 AI 怎麼解析一份履歷
點擊一份示例履歷——這就是職界索每天在做的「結構化解析」。示例數據 · 非真實候選人。
WHO IS IT FOR
四類團隊，都能在下面找到自己
點選卡片檢視對應問題、適用模組與流程示例；示例用於解釋用法，不代表固定效果。
- 簡歷散落在 Excel、WhatsApp 和微信群裡
- 找崗靠人脈和經驗，顧問離職資產就帶走
- 想擴大業務，人手跟不上
人才雷達：JD 貼進去，候選人帶著匹配度出來
- 補員靠中介轉一手，週期長成本高
- 自招沒有系統，歷年簡歷用完即棄
- 多門店多主體，招聘資料分散
人才港灣：散落各處的簡歷，沉澱為集團私有人才庫
- 內地端簡歷量大但渠道分散
- 澳門端僱主需求靠人脈獲取
- 兩地資訊割裂，匹配靠人工
職海羅盤：根據授權簡歷與崗位生成雙向匹配建議
- 自研招聘系統成本高、週期長
- 想快速驗證招聘平臺模式
- 沒有技術團隊長期維護
OEM 白標：換上你的牌子，就是你的平臺
4
核心產品模組
3
可評估部署形態
人工
關鍵結果需複核
Betaβ
A2A 協作網路
BOOK A DEMO
預約 30 分鐘演示
產品顧問線上演示四大模組與 A2A 協作網路，按你的業務場景講解。
快速自查 · 佔了幾條？
內地 +86 756-2299220 ｜ 澳門 +853 6890-6869 ｜ 香港 +852 4613-6662
1 個工作日內響應
FAQ
候選人簡歷散落在 Excel、微信、WhatsApp 裡
人才港灣把獲授權的多渠道簡歷批次入庫、結構化存檔；人才雷達生成帶依據和待核實項的匹配建議。
每月補員超過 10 人，人工篩不過來
僱主洞察整理市場招聘訊號，人才雷達生成批次匹配建議，顧問再確認崗位與候選條件。
想打造自己品牌的招聘平臺
OEM 白標支援 Logo、品牌名、域名與頁面風格全替換，快速擁有自有招聘平臺。
沒有專職 IT 團隊維護系統
桌面客戶端可用於小範圍驗證；裝置、許可權、備份與支援方式在部署前確認。